Pourquoi recruter un(e) consultant(e)

en transformation digitale ?

Les missions ?

Le (la) consultant(e) en transformation digitale, aussi appelé(e) Chief Digital Officer (CDO), accompagne et met en place au sein de votre structure des stratégies digitales en lien avec les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication). A l’heure où la révolution digitale a complètement transformé l’expérience client, le CDO est à la pointe de l’innovation et assure un état des lieux de vos outils, tout en gardant en tête vos processus d’évolution, afin de vous proposer des améliorations. Il (elle) se base sur les divers retours de vos interlocuteurs (clients, candidats, collaborateurs, etc.) afin de réaliser des recommandations d’organisation interne.

Globalement, l’objectif est de faciliter votre quotidien avec, par exemple, la création d’un réseau social interne ou d’un outil de stockage pour la partage de vos informations. Fluidifier vos échanges est la priorité de ce métier.

Pour mener à bien cette mission, il (elle) doit effectuer une veille constante des nouvelles technologies afin d’être toujours à la pointe dans ce domaine et de proposer des solutions innovantes.

Un(e) consultant(e) en transformation digitale, c’est…

 

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de relationnel

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d'écoute

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d'organisation

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de réactivité

Le (la) consultant(e) en transformation digitale doit avoir un excellent sens du relationnel afin de pouvoir échanger avec tous ses interlocuteurs dans le but de mieux comprendre leurs besoins. De plus, ce poste requiert une bonne pédagogie afin d’être en capacité d’accompagner les profils moins à l’aise avec les nouvelles technologies ou résistants au changement en général.

Il (elle) est également en mesure de s’adapter à l’évolution constante des nouvelles technologies et doit être passionné(e) par le digital. Votre collaborateur devra également comprendre rapidement vos besoins grâce à une forte capacité d’écoute et d’analyse afin de répondre au mieux à vos attentes.

A ce poste, le (la) consultant(e) fera de sa curiosité un atout essentiel pour votre structure afin de vous proposer les meilleurs outils à la pointe de l’innovation et assurer sa constante connaissance du marché.

Enfin, le sens de l’initiative et la capacité à travailler en équipe sont indispensables afin de s’épanouir à ce poste.

Vous aimeriez intégrer une(e) consultant(e) en transformation digitale à temps partiel ou à temps plein dans votre entreprise ?

Bientot, le Klip ton job de Rachel,  consultant(e) en transformation digitale

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