Pourquoi recruter un.e juriste ?

Les missions ?

Au sein de votre entreprise, le.a juriste est spécialiste du droit. Soit un atout majeur et certain pour votre structure. Son rôle est de vous conseiller afin que vous soyez en conformité avec la loi dans l’exercice de votre activité. A la fois représentant et au service de l’entreprise, il/elle défend ses intérêts et se place comme stratège du développement économique de la société. Le.a juriste est le.a collaborateur.ice direct des questions juridiques et judiciaires.

Son indépendance intellectuelle lui permet de rester vigilant.e dans tous les conseils qu’il/elle dispense. Il/elle est soumis au secret professionnel sur l’ensemble des process de l’entreprise. Sur le plan relationnel, c’est un transmetteur amené à rencontrer les partenaires et les administrations. Le.a juriste touche aux sujets du droit, des ressources humaines, de la démarche qualité. Son travail est très varié et demande de s’adapter, d’évoluer, d’être curieux. Enfin, il/elle protège l’entreprise contre tous les risques juridiques.

Sa TODO :

  • Rédiger, traiter et valider les contrats
  • Rechercher les questions de brevet ou de propriété industrielle
  • Encadrer et gérer les litiges et contentieux avec un.e client.e ou un fournisseur
  • Respecter les nouvelles normes environnementales
  • Analyser les réglementations
  • Informer et conseiller le.a dirigeant.e sur les questions juridiques

Un.e juriste, c’est … ?

%

Autonomie

%

Rigueur

%

Discrétion

%

Précision

Selon l’entreprise dans laquelle il/elle évolue, le.a juriste est plus ou moins autonome et endosse seul.e ses responsabilités. Au quotidien, ce poste requiert beaucoup de rigueur et de précision. Il faut se tenir au courant des changements de loi et de jurisprudence. Il/elle doit donc posséder de solides compétences juridiques (droit social et fiscal, droit civil, notions de propriétés intellectuelles et industrielles, etc.)

La veille active est également un des éléments importants de ce métier pour se tenir informé.e des évolutions et nouvelles réglementations importantes pour l’entreprise.

Ses qualités : 

  • Aisance rédactionnelle et écrite
  • Sens de la discrétion
  • Esprit pratique
  • Bonne maîtrise de l’informatique

Vous aimeriez intégrer un(e) juriste à temps partiel ou à temps plein au sein de votre entreprise ?

Ces articles pourraient vous intéresser

Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier de RRH

Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier de RRH

Dans la série des idées reçues, je demande le métier de Responsable des ressources humaines ! De son petit nom RRH, ce métier n’échappe pas à son lot d’idées reçues ! On a décrypté pour vous 5 préjugés sur ce job aux nombreuses ressources.

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer