Pourquoi recruter un(e) contrôleur(se) de gestion ?

Les missions ?

Le(la) contrôleur(se) de gestion accompagne vos instances dirigeantes dans la définition de votre stratégie économique globale tout en optimisant les coûts de celle-ci.

Le (la) contrôleur(se) de gestion élabore et met en place des outils de gestion et de suivi (tableaux de bord, indicateurs) afin d’améliorer et d’optimiser les procédures existantes tout en veillant à leur bonne utilisation.

Ses prévisions budgétaires et financières vous aideront à définir vos objectifs et à mettre en place un plan pour les atteindre. Il (elle) collecte ensuite toutes les informations et les données afin de les analyser et de vous proposer des reporting réguliers de l’activité de votre entreprise.

Le (la) contrôleur(se) de gestion vous accompagne dans la définition de l’ensemble des procédures budgétaires afin de les faire appliquer et de les piloter. Il (elle) supervise les potentiels écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et doit alors vous proposer, si cela est nécessaire, des actions correctives.

Par conséquent, le (la) contrôleur (se) de gestion est responsable de la mise en place et de l’optimisation du progiciel de gestion intégrée (PGI) au sein de votre entreprise. Ainsi, cela lui permettra de gérer l’ensemble des processus de votre structure en intégrant toutes ses fonctions : gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, aide à la décision, vente, distribution, approvisionnement et commerce électronique.

Il est à noter que le poste de contrôleur(se) de gestion varie selon la taille de votre entreprise et surtout de votre secteur d’activité :

Si vous êtes une entreprise de services, par exemple, les missions du (de la) contrôleur(se) de gestion seront axées sur le suivi et l’anticipation budgétaire.

Si vous travaillez dans l’industriel, le (la) contrôleur(se) de gestion se consacrera plutôt à la production, aux coûts et aux stocks. Il (elle) élaborera également des analyses de prix de revient et de coûts de revient.

Un(e) contrôleur(se) de gestion c’est…

 

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d'organisation

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de réactivité

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d'adaptabilité

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d'esprit de synthèse

Le(la) candidat(e) adapté(e) à ce type de poste doit surtout être passionné(e) de chiffres et doit, bien évidemment, posséder une excellente culture comptable et de très bonnes compétences dans l’analyse de données.

Vous apprécierez une aisance relationnelle car il (elle) est amené(e) à avoir différents interlocuteurs afin de collecter les informations notamment au sein de votre service financier mais pas uniquement.

Votre collaborateur(rice) devra être très organisé(e) afin de mieux prioriser les actions à mettre en place. Il (elle) anticipera également les évolutions économiques et financières susceptibles d’impacter votre activité afin de s’adapter et de réagir en conséquence.

Afin d’identifier et de conceptualiser rapidement vos enjeux et bien sûr les solutions, l’esprit de synthèse sera un atout précieux dans le recrutement d’un(e) contrôleur(se) de gestion.

Vous aimeriez intégrer un(e) contrôleur(se) de gestion à temps partiel ou à temps plein dans votre entreprise ?

Découvrez nos contrôleurs(ses) de gestion

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