Ce poste est fait pour toi si

  •  Comme Maître Yoda, tu veilles à l’équilibre de la force au sein de l’entreprise ?
  •  Ta polyvalence est équivalente à celle d’un couteau suisse ?
  • Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une petite entreprise dynamique & à taille humaine ?
  • Tu recherches un sens à ton travail, de la flexibilité tout en ayant la sécurité d’un contrat CDI ?

Si tu viens de te dire « Yes » à la fin de chaque question, rejoins notre Kommunauté et partage tes compétences !

La vision de Kom & Do, c’est que les compétences sont faites pour être partagées.

Qui sommes-nous ?

Kom & Do recrute des personnes en CDI, et met les compétences de ses salariés à disposition de ses clients. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : 

CHARGÉ.E DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Et notre client c’est CHUPIN PACK !

Créée en 2009 par Guillaume CHUPIN, l’entreprise est un véritable spécialiste des solutions techniques de liaison et de régulation apportées au transfert de poudres et granulés dans les domaines industriels agroalimentaire, chimique et pharmaceutique.

Ton futur environnement de travail :

Voilà à quoi tu devras t’attendre :

  • Un univers de PME industrielle ;
  • Tu seras intégré(e) dans les locaux au plus près des salariés ;
  • Une entreprise qui se projette dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Une petite équipe de 14 personnes.

Le contexte :

Basée à Saint Malo, l’entreprise compte aujourd’hui une quinzaine de personnes et couvre la totalité du territoire français. La société est en développement et les deux dirigeants souhaitent déléguer la partie « Ressources Humaines » afin de se concentrer sur leur cœur de métier.

Tes missions :

En lien avec Laurence, la responsable ADV, achats et RH, tu prendras principalement en charge des missions liées au thématiques RH :

  • Soutien sur la mise œuvre la politique RH de l’entreprise : intégration, formation dont le plan de développement des compétences, gestion de compétences, recrutement, … et être le relais auprès des salariés ;
  • Effectuer une veille sur les évolutions du droit du travail et le respect des obligations légales de l’entreprise ;
  • Proposer des évolutions dans les process et outils RH et les mettre en oeuvre ;
  • Office : soutien aux services généraux, à la communication, etc.

Et si on te décrivait ?

Au-delà de ta formation, que nous regarderons quand même, il sera nécessaire de faire preuve de discrétion (évidemment), d’organisation (bien entendu) et d’avoir des qualités relationnelles qui te permettrons d’échanger avec la direction comme avec les salariés (cela va de soi).

Pour ce poste, il sera nécéssaire d’avoir occupé des fonctions RH orientées « terrain », idéalement dans un univers PME.

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet d’entreprise.

Prêt à nous rejoindre ?

Icône trombone

CDI

icone représentant une horloge - temps

Temps partiel

1 jour / semaine

icone représentant une puce de localisation - secteur

Saint-Malo (35)

icone représentant un megaphone - rémunération

Rémunération Parlons en ensemble

Toujours là ? Super ! Remplis le formulaire pour déposer ta candidature !