Kom&Do recrute un.e chargé.e de ressources humaines (F/H) pour Chupin Pack

Ce poste est fait pour toi si…

✔︎  Comme Maître Yoda, tu veilles à l’équilibre de la force au sein de l’entreprise ?

✔︎ Tu es toujours au courant des dernières évolutions de la loi et tu as même un article de loi préféré ?

✔︎ Si les manchettes, la poudre et les granulés te parlent, tu es la bonne personne, mais sinon ce n’est pas grave.

✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une petite entreprise dynamique & à taille humaine ?

✔︎ Tu recherches un sens à ton travail, de la flexibilité tout en ayant la sécurité d’un contrat CDI ?

Si tu viens de te dire « Yes » à la fin de chaque question, rejoins notre Kommunauté et partage tes compétences !

La vision de Kom & Do, c’est que les compétences sont faites pour être partagées.

Comment ?

Kom & Do recrute des personnes en CDI ou CDD, et met les compétences de ses salariés à disposition de ses clients. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

Et notre client c’est CHUPINPACK !

Créée en 2009 par Guillaume CHUPIN, l’entreprise est un véritable spécialiste des solutions techniques de liaison et de régulation apportées au transfert de poudres et granulés dans les domaines industriels agroalimentaire, chimique et pharmaceutique.

Le contexte

Basée à Saint Malo, l’entreprise compte aujourd’hui une quinzaine de personnes et couvre la totalité du territoire français. La société est en développement et les deux dirigeants souhaitent déléguer la partie « Ressources Humaines » afin de se concentrer sur leur cœur de métier

Ton futur environnement de travail

Voilà à quoi tu devras t’attendre :

Un univers de PME industrielle ;
Tu seras intégré(e) dans les locaux au plus près des salariés : au cœur de l’atelier (ça tombe bien car on te qualifie de « RH de terrain ») ;
Une entreprise qui se projette dans une démarche d’amélioration continue ;
Une petite équipe de 15 personnes.

Tes principales missions

En lien avec Laurence, la dirigeante référente, tu prendras en charge l’ensemble des missions liées au thématiques RH :

Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise : intégration, formation, gestion de compétences, recrutement, … et être le relais auprès des salariés
Accompagner les managers dans leur quotidien
Effectuer une veille sur les évolutions du droit du travail et le respect des obligations légales de l’entreprise
Préparer la paie en lien avec la comptable de l’entreprise : variables, notes de frais… ;
Proposer des évolutions dans les process et outils RH et les mettre en oeuvre

Et si on te décrivait ?

Au-delà de ta formation, que nous regarderons quand même, il sera nécessaire de faire preuve de discrétion (évidemment), d’organisation (bien entendu) et d’avoir des qualités relationnelles qui te permettrons d’échanger avec la direction comme avec les salariés (cela va de soi).

Tu as déjà occupé des fonctions RH orientées « terrain », idéalement dans un univers PME.

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet d’entreprise.

Prêt à nous rejoindre ?