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Hello !

Le cabinet de recrutement qui vous ressemble

Chez Kom&Do, il n’y a pas de réponses toutes faites. Nous partons de vos besoins en recrutement et en stratégie RH afin de vous proposer un accompagnement sur-mesure. Votre entreprise est unique. Notre réponse doit l’être également. Pour cela, nous nous appuyons sur 3 offres complémentaires :

 

  • Cabinet de recrutement : trouver les meilleurs talents pour les TPE/PME de Bretagne et à Paris
  • Conseil RH : accompagner les entreprises sur leur stratégie et leur organisation Ressources Humaines
  • Mise à disposition de personnel : donner de la flexibilité aux entreprises et aux candidats

 

Kom&Do, c’est le cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines qui vous ressemble.

Basé à Rennes, nous intervenons essentiellement sur la région Bretagne, le Grand Ouest et à Paris.

DÉJÀ CONVAINCUS ? CONTACTEZ-NOUS !
💡Le saviez-vous ?

Un recrutement raté coûte en moyenne entre 30 000 € et 50 000 € à l’entreprise.

 

 

graphique sur les coûts d'un recrutement raté

Gagnez du temps & de l’argent 💰

icone représentant un chrono - flexibilité

 

Vous êtes un chef d’entreprise ou un manager déjà bien occupé par le quotidien alors quand il faut recruter en urgence, c’est la tuile 🤯

icone représentant une communauté - kommunauté

 

Vous avez déjà sollicité votre réseau local et publié une annonce sur LinkedIn mais rien n’y fait, pas un bigorneau à l’horizon 🐚

icone représentant une fusée - employabilité

 

Pas de panique, vous êtes au bon endroit, notre équipe d’experts en recrutement s’occupe de TOUT 🦸‍♀️
Sourcing, recrutement par approche directe, aucun candidat ne peut leur échapper !

Concentrez vous sur votre cœur de métier 📊

Chez Kom&Do, on est incapable de coder un site internet ou de réussir un kouign-amann… Mais heureusement, ce n’est pas notre domaine d’expertise !

Pour un dirigeant de PME, ce n’est pas facile de :

  • Définir le ou les bons postes à pourvoir
  • Définir le type de contrat : freelance, intérim, CDD, CDI, temps partiel, temps complet…
  • Rédiger une ou des offres d’emploi pour une page recrutement qui donne envie de postuler
  • Attirer avec les bons avantages salariaux : statut cadre ou non-cadre, rémunération variable et/ou fixe, primes, tickets restaurant…
  • Trouver des candidats
  • Faire une préselection parmi les candidatures
  • Préparer un entretien d’embauche
  • Poser les bonnes questions
  • Choisir le meilleur profil
  • S’occuper de l’intégration du candidat…

Chez Kom&Do, notre quotidien de cabinet de recrutement et de consultant spécialisé en RH, c’est :

  • Qualifier le besoin (métier, expérience)
  • Rédiger des offres d’emploi efficaces. (ça se voit, non ?)
  • Trouver le bon profil dans notre vivier de talents
  • Rechercher des profils, les approcher pour leur proposer une opportunité
  • Poser les bonnes questions en entretien d’embauche
  • Sélectionner le candidat idéal aussi bien en termes de savoir-faire que de savoir-être
  • Et donc proposer les bons candidats pour les bonnes entreprises.

Objectif : notre équipe de consultants recrute pour vous la perle rare 💎

Peu importe votre secteur d’activité : industrie, agroalimentaire, services, informatique, travaux publics, start-up, architecte…

Notre expertise

Nous recrutons pour vous :

Icône représentant un calendrier

Office

Office manager, assistant(e) administratif…

Agenda icône

Support

Responsable ressources humaines, chargée de développement…

Ordinateur icône

Digital

Chargé de communication, chef de projet webmarketing, consultant SEO/SEA…

Icône Lunettes

Direction

Directeur administratif et financier (DAF), directeur commercial, directeur SI & même des DG…

Vous l’aurez compris, notre expertise c’est le recrutement.

Mais notre connaissance du marché ne s’arrête pas là : architecte, business developer, conducteur de travaux, responsable services généraux…

Nous sommes amenés à recruter différents types de profils au quotidien.

La cerise sur le gâteau pour nous, c’est le recrutement de profils pénuriques, expérimentés ou managers… On A-DORE ça 🍰

Recrutez la bonne personne plutôt que le bon CV ✅

En tant que spécialiste du recrutement, l’histoire… On la connaît bien : vous repérez un candidat, vous l’embauchez et vous vous rendez compte au bout de quelques mois que finalement, ça va pas le faire…

 

Pas de panique 👇

Contactez-nous ! 🚀

Choisir LA personne qui correspond à 100% à mon entreprise, ce n’est pas facile.

 

Et parfois, c’est même pire, on hésite entre plusieurs candidats qui semblent tous correspondre au poste 😭

 

C’est tout à fait normal : le CV, les diplômes et les compétences techniques ne sont plus suffisant aujourd’hui !

 

On ne peut plus se baser sur uniquement sur la lettre de motivation, il faut aller plus loin et bien comprendre le projet professionnel du candidat.

 

C’est pourquoi on a décidé de faire du recrutement autrement…

cabinet recrutement rennes
Kom&Do

Bienvenue dans le cabinet de recrutement en 3 dimensions 🕹️

Au delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, à la culture d’entreprise, aux personnalités des candidats en recherche d’emploi et à leurs projets professionnels.

 

  • Le recrutement 1D : les savoir-faire (diplômes, expériences professionnelles)
  • Le recrutement 2D : les savoir-être (capacité d’adaptation, patience, créativité…)
  • Le recrutement 3D : les valeurs (culture d’entreprise, personnalité du candidat)

 

C’est pourquoi on vous présente uniquement les candidats par lesquels on est convaincu qu’ils matchent avec votre entreprise

Le recrutement 3D, c’est pour moi ! 👋
Avantages

Faire appel à un cabinet de recrutement comme Kom&Do, c’est…

accompagnement

Accompagnement complet

De la définition du besoin à l’onboarding : on s’occupe de tout 🙌

budget maîtrisé

Pas de mauvaise surprise

Facturation de la prestation de recrutement au forfait 💰

sécurité

La garantie “satisfait ou relancé”

Si la période d’essai est rompue, on s’engage à relancer un process de recrutement SANS FRAIS ✅

Icône représentant une communauté

Une taille humaine

Pour être au plus près de nos clients et de nos candidats

FAQ

Pas de devis automatique, tout part d’un échange 🙋‍♂️

Je veux recruter et j’ai un fort turn-over. Nous pouvons recruter pour vous mais le problème à long terme ne sera pas résolu.

Vous avez peut être besoin de Conseil en organisation RH pour fidéliser vos salariés actuels.

Pour votre PME, vous pensez avoir besoin d’un profil comptable, qui devra également s’occuper de la gestion commerciale, de la RH, des évènements… Bref, le mouton à 5 pattes quoi ! 🤯

Le profil recherche n’est pas un comptable mais un office manager 👩‍💻

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de ce type de poste.

Vous avez besoin de recruter un CDD en remplacement d’un congé ou sur un projet défini dans le temps ?

La mise à disposition peut être une solution à court terme.

Vous avez beau poster des annonces sur internet, y’a pas un bigorneau à l’horizon 🐚

Peut-être qu’on pourrait travailler ensemble sur une marque employeur authentique, qui vous ressemble, et qui attirera des candidatures spontanées ?

équipe Kom&Do
Équipe

Qui sommes nous ?

Kom&Do, le cabinet de recrutement qui vous ressemble

 

❤️ Notre credo : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, et ça se voit non ?

CONTACT

Définissons votre besoin en recrutement

Clients

Ils nous ont confié leur recrutement

Néotoa a recruté grâce à Kom & Do

« Nous recherchions un chef de projet environnement de travail afin de proposer à nos collaborateurs des solutions efficaces et un cadre de travail agréable. Kom&Do nous a permis d’intégrer la personne idéale à ce poste ! »

Sandrine FRANCON

Directrice des Ressources Humaines chez Néotoa

Robocana fait appel à Kom & Do pour le recrutement

« Dès notre première rencontre, Kom&Do a su nous conseiller sur notre besoin de compétences au sein de Robocana. De la recherche de notre chef de projet inbound marketing à son intégration, tout s’est déroulé dans le timing initialement convenu, une prise en charge efficace, une très bonne adéquation au besoin. Nickel ! »

Vincent LE FLAO

Gérant de Robocana

La Générale Aménagement a fait appel à Kom & Do pour le recrutement

« Grâce à Kom&Do, nous avons créé un poste de directeur administratif et financier qui nous permis d’accompagner la gestion administrative de La Générale d’Aménagement et nos ressources humaines. Nous avons également fait appel à Kom&Do pour un poste d’office manager. Nous avons finalement recrutés ces deux Komanddo’s qui sont aujourd’hui pleinement intégrés à nos équipes ! »

François CHOTTE

Dirigeant de La Générale d’Aménagement

Make The Grade recrute avec Kom & Do

« Une nouvelle manière d’aborder ses recrutements internes ! Grâce à Kom&Do, nous avons pu anticiper le recrutement d’un Office Manager pour accompagner notre croissance. Point bonus, l’équipe est vraiment sympa, de quoi travailler en totale confiance. »

Simon LAGADEC

CMO de MaketheGrade

imatag recrute avec Kom & Do

« Une super expérience avec Kom&Do dans le recrutement sur-mesure de notre juriste à temps partiel. Je recommande sans hésiter ! »

Mathieu Desoubeaux

CEO de Imatag

FAQ

C’est une équipe de spécialistes du recrutement, basée à Rennes, qui cherche pour vous les candidats répondant à vos besoin en les évaluant, en les sélectionnant et en vous les faisant rencontrer.

Parce que se sont des experts de ce métier, nos consultants RH rompus aux techniques de recherche et d’évaluation des candidats. Pour gagner du temps et de la sérénité ; nous effectuons pour vous l’ensemble des étapes du recrutement. Sourcing, approche directe, diffusion d’annonces…

Généralement la recommandation est un bon moyen, bien plus que la seule ancienneté du cabinet. Ce critère peut être complété par la notoriété, avis clients et candidats sur Google par exemple.

Spécialiste ou généraliste ? En fonction de vos besoins, il convient de choisir celui qui répondra le mieux à vos enjeux. De la même manière, le nombre de recrutement et la nature des contrats que vous proposez (CDI ou CDD) sont aussi des critères importants.

L’état d’esprit et l’ADN… Mieux vaut que vous retrouviez dans l’état d’esprit, l’ADN du cabinet de recrutement ainsi que ses méthodes, car il sera la première présentation de votre entreprise aux candidats.

Le coût ! Certains cabinets de recrutement fonctionnent au forfait, certains encore par commission sur la rémunération future du candidat et d’autre encore au seul succès… Dans tous les cas de figure, et même si le cout final peut parfois paraitre important, il est largement rentabilisé au regard d’un recrutement raté !

A noter que le volume des recrutements à effectuer est important dans le choix. Certains cabinets, c’et le cas de Kom&Do vous propose une mise à disposition d’une équipe de recruteurs internalisée pour répondre à un besoin de recrutement massif par exemple.