Approche

On recrute pour vous des compétences sur-mesure

Kom&Do propose aux entreprises une nouvelle forme de recrutement, souple et sécurisée. Comment ? En recrutant et en mettant à disposition de ses clients sa Kommunauté de salariés, à temps partiel ou à temps plein.

Image hero section
Notre offre

L’avenir du travail est hybride

Pour les entreprises comme pour les salariés, flexibilité et sécurité sont conciliables !

Pour les entreprises

  • Créér/tester une nouvelle fonction
  • Intégrer une compétence dans le cadre d’un projet
  • Remplacer une personne sur une longue durée
  • Accompagner la montée en compétence de votre équipe

Lors de notre première rencontre, nous échangerons avec vous pour bien définir votre besoin. Après les actions de recrutement (diffusion d’annonce, sourcing, évaluation…) nous vous proposerons des candidats dont la personnalité et les compétences correspondent à votre besoin. Une fois le candidat validé par vos soins, nous vous mettons la personne à disposition sur le temps (partiel ou temps plein) défini ensemble. Ensuite ? Nous aurons des échanges réguliers avec vous et la personne mise à disposition pour effectuer tous les ajustements nécessaires.

Pour les salariés

  • Travailler de façon plus souple
  • Accompagner l’entreprise dans son développement
  • Partager vos compétences avec une Kommunauté
  • Davantage de souplesse pour mener des projets professionnels ou personnels en complément d’une activité salariée

Tu es salarié.e de Kom&Do en CDI, mis.e à disposition chez un ou plusieurs clients. Au-delà de tes compétences, nous nous intéressons aussi à ton projet et tes valeurs afin de te proposer l’entreprise qui te correspond le mieux. En relation avec toute la Kommunauté des Komanddo’s, tu n’es jamais seul.e.

Photo d'équipe page à propos
Équipe

Qui sommes nous ?

Convaincus que le monde du travail est en pleine (r)évolution, nous sommes animés par l’envie de proposer une nouvelle façon de travailler à la fois souple et sécurisée. Nous replaçons les projets des personnes avec lesquelles nous travaillons au centre de notre proposition.

Vous souhaitez intégrer une nouvelle compétence dans votre équipe ?

Bien recruter, c’est d’abord bien définir votre besoin. Nous vous proposons un premier échange pour vous aider à définir le périmètre du poste, les missions, l’intitulé, etc. Et ensuite ? Soit vous faites appel à une personne déjà présente dans la Kommunauté, soit nous lançons un recrutement rien que pour vous !

Prendre rendez-vous avec Jean-François
Logo blanc de l'entreprise Dauna
Logo blanc de l'entreprise Neotoa
Logo blanc de l'entreprise Make The Grade
Logo blanc de l'entreprise Chupin Pack
Logo blanc de l'entreprise DXM
Logo blanc de l'entreprise Cap Transactions
Logo blanc de l'entreprise Apixit
Logo blanc de l'association ADIPH35
Logo blanc de l'entreprise Cabinet Coudray
Logo blanc de l'entreprise Sopral
Logo blanc de l'entreprise ABAK
Logo blanc de l'entreprise Studio 02
Logo blanc du groupe Avril
Logo blanc de l'entreprise Advalo
Logo blanc de l'entreprise Blackfoot
logo blanc de l'entreprise L48 conseil
Logo blanc de l'entreprise La Générale Aménagement
Logo blanc de l'entreprise Bretagne Supply Chain
Logo blanc de l'entreprise OVH
Logo blanc de l'entreprise Ordre des Experts comptables
Logo blanc de l'entreprise Triballat
Logo blanc de l'entreprise Tapis Chic
Logo blanc de l'entreprise Monemprunt.com
Logo blanc de l'entreprise Enedis
Logo blanc de l'entreprise Digitaleo
Logo blanc de l'entreprise Datatim
Logo blanc de l'entreprise Imatag
Logo blanc de l'entreprise Robocana
Logo blanc de l'entreprise Aisprid
FAQ

Entreprise – Nous répondons à vos questions

Et bien oui ! Kom and Do dispose d’un statut juridique spécifique qui autorise la mise à disposition de main d’œuvre qualifiée rémunérée. Nous sommes une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP). Une ETTP « c’est une personne physique ou morale qui met à la disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié que celles-ci ne pourraient recruter, en raison de leur taille ou de leur manque de moyens » Source : Travail-emploi.gouv.fr/

Oui, mais non !

En effet, nous donnons la priorité à la rencontre de nos futures recrues, même si nous n’avons pas encore de client identifiés. Nous passons beaucoup de temps pour comprendre le projet de chacun et réalisons « le matching » entre le projet des candidats et les besoins de nos clients.

Nous nous différencions également sur les métiers que nous proposons. Nous recrutons pour nos clients des fonctions qualifiées : d’Office, des fonctions supports (RRH, Chargé de Ressources humaines, DAF, Contrôle de Gestion…), digitales (Chef de projet marketing, Community Manager, Content Manager…) et des fonctions business.

Pour cela nous sourceons et l’évaluons les candidats : questionnaire de personnalité, entretiens de découverte et appronfondis

Mais Kom&Do c’est avant tout une kommunauté de salariés que nous réunissons régulièrement autour de moment festifs et de formation

En nous confiant l’intégralité du processus de recrutement, mais aussi le lien contractuel, vous facilitez la venue d’une nouvelle ressources d’une manière simplifiée et rapide. Recruter et accompagner nos clients et nos salariés c’est notre expertise.

Chaque mois, en fonction des jours travaillés de la personne mise à disposition, vous réglez une facture de prestation.

Cette mise à disposition vous permet de prendre le temps de valider votre besoin que ce soit en terme de compétences, d’organisation, et aussi du développement de votre entreprise …

Kom&Do effectue les mêmes étapes de recherche, de sélection et dévaluation qu’un cabinet de recrutement. Une fois ce processus réalisé, nous embauchons la personne au sein de notre structure pour la mettre à disposition de nos clients. Cette prestation a l’avantage de ne pas exposer nos clients au risque social; nous le portons pour eux.

Les différences :

  • Notre service vous permet de tester une fonction ou une organisation avant de valider un poste définitif.
  • Kom&Do assume la gestion de l’on-bording des personnes jusqu’à l’off-bording. Nous accompagnement nos clients dans un management sur-mesure en fonction de leurs besoins.
  • En se positionnant comme l’employeur des personnes présentés, nous nous engageons au moins autant que nos clients et ne présentons que des candidats qui tant en terme de savoir-être que de savoir -faire « matchent » avec la personnalité de nos clients, rien que ça !

Kom&Do vous propose d’ajuster votre besoin de ressources à l’organisation de votre structure.

La mise à disposition d’une ou plusieurs personnes vous permet de prendre le temps de valider votre besoin.

60 % de nos clients ont utilisé Kom&Do comme une étape de validation avant le recrutement de la personne directement après une période de mise à disposition.

Intégrer un kommanddo dans votre entreprise présente plusieurs avantages :

  • Ils sont expérimentés dans leur domaine et sont donc très rapidement à l’aise dans leurs prise de fonctions
  • Leur recrutement est centré sur leurs savoir-être ET leurs compétences ! Notre travail c’est de vous proposer et mettre à disposition des personnes dont le profil s’intégrera parfaitement à vos équipes
  • Nos Kommando’s échangent leurs savoirs, leurs connaissances… Finalement lorsque vous bénéficiez de nos services, c’est l’ensemble de notre Kommunauté qui est accessible pour vous et vos équipes !

Une équipe n’est rien sans valeur ni partage ! Nos kommanddos bénéficient de la force de la kommunauté au quotidien, en bénéficiant des conseils des autres membres dès qu’ils en ont besoin. Pour animer la kommunauté, nous nous appuyons sur des :

● Des outils digitaux (chat via Slack) mais aussi un magazine papier

● Des rencontres physiques régulières

● Des événements en présentiel : un Kom&Apéro tous les 2 mois avec tous les membres, un Summer Break, une journée de formation : le Kom&Day…