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Sens au travail : comment prendre du recul sur sa vie professionnelle ?

12/16/1994
7 minutes
Carrière

La crise sanitaire a profondément changé notre rapport au travail, aussi bien du côté des dirigeants que des collaborateurs. Plus encore depuis 2020, la quête de sens au travail s’impose dans les choix de carrière. Se poser les bonnes questions avant de rejoindre une entreprise, choisir ses priorités, etc. Dans cet article, on vous propose de réfléchir à ce qui vous motive – vraiment – et le sens que vous souhaitez donner à votre travail.

L’institut Opinion Way a interrogé plus de 2000 actifs dans l’Hexagone l’année dernière. Résultat de cette enquête ? 72% des salariés considèrent que le travail contribue à leur bonheur personnel. Les raisons ?

  • Une sécurité financière
  • Un lien social
  • De l’apprentissage et de l’autonomie

La quête de sens au travail : une passion commune

Nous le voyons bien chez Kom&Do lorsque nous rencontrons les candidats en entretien. La motivation n’est plus liée à l’entreprise ou à sa réputation (ou très peu). Aujourd’hui, les collaborateurs souhaitent se sentir alignés avec leur emploi. Soit parce qu’ils sont en accord avec le service/produit qu’ils présentent, soit parce qu’ils apprécient leurs collègues ou qu’ils adhèrent aux valeurs de l’entreprise. Ce n’est pas pour rien que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) séduit de plus en plus.

Lors des entretiens, par exemple, nous échangeons beaucoup avec les candidats sur les points suivants :

  • L’utilité des métiers et les missions au sein de l’entreprise
  • L’implication des équipes dans les décisions et la stratégie
  • La transparence et l’équité
  • L’impact sur l’environnement
  • La contribution de l’entreprise sur le territoire
  • La créativité et l’innovation

Nous l’avons constaté depuis la crise sanitaire, les entreprises ont dû s’adapter aux nouveaux modes de fonctionnement (présentiel/télétravail) et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une tendance qui s’installe avec l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail, encore plus concernée par ces questions.

Alors que pour certains, cette quête de sens est totalement ancrée et définie, pour d’autres, elle manque de clarté. Quel sens donner à votre travail ? Quelles sont vos réelles motivations ? Mais aussi, qu’est-ce que vous ne souhaitez absolument pas faire ? Prenez le temps de la réflexion.

A lire aussi : Quand créer le job de ses rêves redonne du sens

Quête de sens : quelles sont mes valeurs ?

Mieux se connaître :

Le site Emploi Store de Pôle Emploi est, par exemple, une bonne boîte à outils pour vous informer, identifier vos atouts et construire votre projet professionnel. Toutes ces ressources sont bien entendu gratuites ! Sans oublier les livres et Moocs sur le sujet, accompagnés de tests afin de mieux vous connaître. Vous y verrez ainsi plus clair pour postuler dans les entreprises qui vous correspondent.

Se faire aider dans sa quête de sens :

Pour les personnes en CDI ou en CDD depuis plus de 24 mois, il vous est également possible de contacter gratuitement un consultant en évolution professionnelle. Cette personne vous accompagnera alors pendant la durée nécessaire afin de réflechir ensemble à ce qui vous manque dans votre emploi actuel et ce qui vous conviendrait davantage. Le site Transition Pro vous donnera toutes les informations nécessaires à ce sujet. Également, pour ceux qui ont cumulé suffisamment de crédits sur leur Compte Professionnel de Formation, vous pouvez réaliser un bilan de compétences afin de gagner en confiance ou, pourquoi pas, changer de voie !

La méthode Ikigaï :

Pour les plus créatifs, il existe la méthode Ikigai. Venue tout droit de l’île japonaise d’Okinawa, la méthode ikigai (traduite par “joie de vivre ou “raison d’être“) a envahi nos pensées occidentales pour remodeler notamment notre vision du travail. Cette philosophie de vie est un peu notre boussole interne, ce besoin de sens qui nous pousse à nous lever le matin pour créer, penser, façonner, agir.

La méthode ikigai en 6 questions :

  • Quels sont mes plaisirs ?
  • Quelle est ma zone de compétences ?
  • Quels sont mes talents cachés ?
  • Qu’est-ce que je fais mieux que personne (mon trait de génie) ?
  • Quels sont mes besoins réels ? (Salaire, valeurs, éthique professionnelle, confort, etc.)
  • Quel business model me correspond ?

Pour aller plus loin : Quand créer le job de ses rêves redonne du sens

La quête de sens dans la recherche d’emploi

Trouver l’entreprise de ses rêves n’est pas une mince affaire et la recherche d’emploi apporte son lot de remise en question. Cependant, la prise de recul vous concerne tout autant qu’une personne en activité. Plus vous aurez une connaissance accrue de votre personnalité et moins vous perdrez de temps à déposer vos CV dans des entreprises qui ne vous correspondent pas. Comme mentionné plus haut dans l’article, la plupart des actifs privilégient maintenant l’ambiance au travail et les relations avec les collègues avant d’accepter un emploi. Posez-vous alors cette question : si j’avais le choix entre deux entreprises, laquelle choisirai-je et pour quelles raisons ?

Un bon moyen de ne pas vous tromper ? Prenez le contre-pied, par exemple, en attirant vous-même les entreprises qui vous plaisent. Pour cela, le personal branding est un atout qui vous aidera à façonner l’image la plus fidèle de vous-même.

Se former ou se reconvertir

Là encore, les chiffres parlent ! Une étude signée Nouvelle Vie Pro de 2019 affirme que 93 % des actifs interrogés ont déjà songé à faire une reconversion professionnelle, 55 % en ont envie mais n’ont pas encore passé le cap, 21 % sont en pleine reconversion et 17 % ont déjà fait une reconversion. Rien que ça ! Et pourtant, la plupart des salariés ne connaissent pas bien leurs droits à la formation. Savoir, savoir-faire, savoir-être ! Aujourd’hui, le monde de la formation est à la carte. Gratuite (ou à petit budget), en présentiel ou à distance, etc. Vous avez le choix.

Voici 5 plateformes de formations en ligne :

  • My Mooc : Développement personnel, arts, informatique, santé, médecin, mathématiques, sciences, data science, etc.
  • Coursera: Les meilleures universités proposent des cours complets et sérieux (blockchain, deep learning, business, sciences sociales, etc.)
  • Udemy : Avec plus de 60 000 cours en ligne, vous trouverez sûrement le programme qui vous correspond (productivité bureautique, design, photographie, finance, comptabilité, etc.)
  • France Université Numérique (FUN Mooc) : Les cours sont en français, gratuits et proposés par plusieurs universités françaises. Au total, une cinquantaine de cours sont disponibles en informatique (python, imprimer en 3D, langage C, FTTH, etc.)
  • Open Classrooms : Le site propose des centaines de cours sur des domaines variés (bureautique, data, rh & gestion, marketing et communication, systèmes et réseaux, etc.)

Autre possibilité pour les salariés qui souhaitent se former (via leurs crédits CPF), vous pouvez vous renseigner auprès du CNED afin de suivre une formation à distance.

Les nouvelles méthodes de travail passent à présent par un management ouvert, basé sur l’autonomie des collaborateurs, soutenus dans leurs projets annexes. Aujourd’hui, les actifs recherchent de la flexibilité dans leur organisation et du sens dans leur travail. Chez Kom&Do, nous proposons justement cet équilibre. Vous souhaitez, par exemple, garder du temps pour vous lancer dans un nouveau projet tout en ayant la sécurité d’un CDI ? C’est possible. Parlons-en ensemble !

👋 Vous aussi vous souhaitez opter pour une nouvelle forme de travail plus souple et à la fois sécurisée ? Découvrez nos offres d’emploi à temps plein ou à temps partiel !

Jérôme Duval

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