Lorsque l’on postule à une offre d’emploi, difficile d’échapper au fameux « Curriculum Vitae ». C’est aujourd’hui encore un indispensable pour toute candidature. Il s’agit de faire ressortir vos expériences, vos compétences mais aussi votre personnalité. Un travail qui n’est pas toujours facile à réaliser. Et, même s’il ne garantit pas votre embauche, un CV attractif vous permet de franchir la première étape de sélection, il est donc primordial de soigner sa réalisation.
Chez Kom&Do, nous recevons évidemment beaucoup de CV, c’est pourquoi nous vous offrons 5 conseils pour vous placer en top position du choix des recruteurs :
1. Adaptez votre CV à l’offre d’emploi visée
Adapter son CV, c’est le b.a-ba ! On peut vous assurer que l’on reçoit encore trop souvent de CV qui ne correspondent pas au profil recherché. Comme chaque entreprise est unique, chaque offre d’emploi l’est tout autant et présente ses spécificités : expériences souhaitées, compétences requises, qualités… Parfois même le ton de l’annonce invite à présenter un CV qui sort de l’ordinaire.
Un CV ciblé aura plus de chances de convaincre un recruteur car vous montrez que vous avez compris les spécificités du poste et que vous êtes la personne qu’ils recherchent. C’est pour cela qu’il est important de bien réfléchir aux informations que vous allez présenter sur votre CV. Notamment si vous commencez à avoir beaucoup d’expériences dans le domaine visé, inutile de faire une longue liste, privilégiez les missions et formations qui vous mettrons en avant. Au contraire, si vous n’avez pas ou peu d’expériences dans l’univers où vous postulez, faites ressortir pour chacune de vos missions, les compétences acquises et utiles pour votre prochain poste.
Si c’est une reconversion, expliquez en quelques mots pourquoi vous avez choisi de vous reconvertir et en quoi votre profil peut être un atout (qualité d’adaptabilité, oeil nouveau, maturité sur le sujet, …).
2. Facilitez la lisibilité de votre CV
Rappelons-le, vos informations principales doivent être lisibles en un coup d’oeil. Surtout lorsque l’on sait que la première lecture du recruteur dure en moyenne 5 à 10 secondes ! Pensez donc à aérer le contenu et à utiliser une police lisible et une taille de texte qui ne demandent pas à vos lecteurs de plisser les yeux pour décrypter le message. Pour faciliter la lecture de votre CV, n’hésitez pas à utiliser le gras, dans la mesure du raisonnable, pour mettre en exergue les informations les plus importantes.
💡 Conseil de Thomas, chargé de recrutement à Kom&Do : Demandez à une personne de votre entourage de regarder votre CV pendant 5 secondes et questionnez-la sur ce qu’elle a retenu : ce test peut être une bonne façon de voir ce qui n’est pas assez mis en valeur.
3. Valorisez vos expériences extra-professionnelles et vos centres d’intérêts
De plus en plus, les recruteurs sont à la recherche d’une « personnalité » plus que d’un simple profil compétent. Ils prêtent alors attention à tous les éléments qui suggèrent votre vrai « vous ». Vous faites de la danse classique ? Vous avez réalisé une mission humanitaire à l’étranger ? Vous êtes trésorier/ière dans votre club de plongé ? Mettez-le en valeur ! Ces expériences professionnelles vous ont forcément apporté de nouvelles compétences que vous pouvez mettre en avant. A leur simple lecture, les recruteurs peuvent déjà se donner une idée de vos qualités (autonome, responsable, rigoureux/se, déterminé(e)…). Votre CV paraîtra ainsi plus humain.
The icing on the cake* ? Si vous le pouvez, appuyez vos résultats par des chiffres ou des exemples concrets de vos réalisations. Notamment si vous êtes novice dans le domaine visé, ces expériences peuvent venir combler un manque.
Chaque expérience vous a apporté quelque chose, c’est ce qui fait que vous êtes unique alors ne vous en cachez pas !
*La cerise sur le gâteau
4. Vérifiez l’orthographe !
Ne laissez pas votre CV partir sans relecture ! L’orthographe doit être irréprochable. Rien qu’une faute pourra vous décrédibiliser, pensez donc bien à vous relire. Et si ce n’est pas votre point fort, vous pouvez très bien utiliser des correcteurs d’orthographe ou même le donner à votre mamie championne de mots croisés pour vous assurer de ne laisser aucune faute.
5. Faites un CV qui vous ressemble
Le fond est important mais la forme l’est tout autant ! C’est la première chose que les recruteurs verront avant même vos informations. Soigner la mise en page de votre CV augmente vos chances de figurer en tête du peloton.
Evidemment, il devra être en accord avec le domaine d’activité et l’entreprise visée. Par exemple, on attendra d’un(e) graphiste ou d’un(e) chargé(e) de communication qu’il démontre sa créativité et sa personnalité à travers une mise en forme réfléchie et originale, voir même en créant un format différent (en vidéo, sur un produit…). Au contraire, dans les domaines plus « conventionnels » comme la comptabilité ou le juridique, le CV devra plutôt rester sobre et classique. Mais rien ne vous empêche d’y ajouter votre touche personnelle en choisissant une typographie et des couleurs que vous aimez.
Pour le réaliser, des logiciels de mise en page existent (Indesign, Lucidpress…) mais ils demandent une certaine maîtrise et sont souvent payants. Pas de panique ! D’autres outils peuvent vous aider à réaliser facilement un beau CV qui vous ressemble. Nous vous recommandons Canva, un outil gratuit et simple d’utilisation. Des modèles sont disponibles pour commencer mais n’oubliez pas de le personnaliser (couleurs, formes, typo). Votre CV, comme vous, est unique !
Maintenant que vous avez toutes les cartes en mains pour réaliser un CV qui fera la différence, il ne vous reste plus qu’à vous lancer.
Loren Breux
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