Ce poste est fait pour toi si
✔︎ Tu as le sens de la famille et des RH ?
✔︎ RH : Richesse Humaine, Rapports Humains… bref, tu as compris.
✔︎ Stratégie, recrutement, formation, admin, … : tu es un véritable MacGyver des Ressources Humaines ?
✔ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise innovante et en croissance ?
Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !
Qui sommes-nous ?
Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.
Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.
Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l’entreprise avec les attentes du/ des candidats.
Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un·e : Responsable des Ressources Humaines (F/H).
Et notre client c’est **Famileo** !
L’histoire de Famileo commence en 2015 avec l’ambition de d’éditer un journal familial, conciliant les avantages du papier et les habitudes digitales des nouvelles générations.
Aujourd’hui Famileo : c’est la gazette qui fait le bonheur des grands-parents !
Le principe ? Chaque membre de famille envoie ses messages et photos sur une application et Famileo les transforme en une gazette papier personnalisée. Ce service est disponible pour les particuliers avec une livraison à domicile ainsi qu’en maisons de retraite. Réseau social familial 2.0, Famileo respecte les habitudes de chacun : numérique pour les plus jeunes, papier pour les plus âgés.
Aujourd’hui, Famileo compte plus d’1,5 million d’utilisateurs actifs, qui font le bonheur de plus de 200 000 grands-parents dans le monde entier 😊 !
Famileo est aussi présent dans plus de 2 500 établissements partenaires en France et à l’étranger. Bénéficiant d’une croissance continue en France, Famileo a également démarré un développement à l’international, notamment en Espagne et aux Etats-Unis.
Ton futur environnement de travail :
Voilà à quoi tu devras t’attendre :
- Des locaux lumineux, modernes et agréables avec vue sur les bassins de Saint-Malo (accessoirement à 500m de la plage et à 200m de la gare) ;
- Une ambiance et une culture « Start-up », un cadre de travail bienveillant, avec un fort développement de l’entreprise en France et à l’international ;
- Une équipe de 60 personnes répartie sur 3 sites (Saint-Malo, Barcelone et Boston).
Le Contexte :
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. L’actuelle Responsable RH souhaite voguer vers de nouvelles aventures. Une période de tuilage est prévue !
Tes missions :
Tu travailleras en lien direct avec Armel et Tanguy (les deux Co-fondateurs), feras partie du CODIR (le Marmeet) et seras le point de contact RH pour l’ensemble des équipes.
Dans ce poste très varié et au cœur de l’entreprise, tes missions principales seront :
- Le recrutement des nouveaux talents et le développement de la marque employeur: En 2022, une vingtaine de personnes ont été recrutées pour rejoindre Famileo, en France et à l’étranger. Tu interviendras sur chaque étape des recrutements en lien avec les managers et tu travailleras avec l’ensemble des équipes afin de développer et communiquer sur la marque employeur de l’entreprise.
- La gestion administrative et légale du département RH : Tu interviendras sur la validation des bulletins de paie, la rédaction des contrats de travail et des avenants en relation avec les prestataires externes (cabinet de paie et avocat en droit social…). Tu te tiendras à jour des évolutions juridiques et travailleras avec le CSE sur des nouveaux accords d’entreprise.
- L’évolution de la stratégie RH de l’entreprise : Process d’onboarding, entretiens annuels, formation, télétravail, augmentations salariales, de bonnes bases ont déjà été construites, mais il sera nécessaire d’améliorer et parfaire ces sujets.
- Les évènements d’équipe, la communication interne : Tu participeras à l’organisation des évènements internes (petits-déjeuners malins, apéros mensuels, teambuildings annuels, …) et tu collaboreras avec le Chargé de Communication concernant la communication interne.
Tu auras également en charge des missions juridiques liées à l’activité de Famileo, notamment la contractualisation de contrats commerciaux et de divers sujets juridiques (RGPD, relation avec les avocats, …). Si tu n’as pas de compétence sur cette partie, pas d’inquiétude, tu pourras être accompagné·e et formé·e.
Et si on te décrivait ?
Au-delà de ton diplôme, nous recherchons d’abord une personnalité et une expérience qui pourra s’intégrer à l’équipe et réaliser efficacement ses missions.
Tu as une solide expérience dans les Ressources Humaines (7 à 10 ans), et plus particulièrement en tant que Responsable RH (minimum 5 ans) acquise idéalement dans une entreprise en forte croissance et dans un contexte international.
Qui dit contexte international, sous-entend que tu es « Fluent in English ». Et c’est indispensable.
Pour ce poste il sera nécessaire de faire preuve de discrétion (évidemment), d’organisation (bien entendu) et d’avoir des qualités relationnelles qui te permettrons d’échanger avec la direction comme avec les salariés (cela va de soi).
Ta rigueur et ton dynamisme, t’amène à mettre en place des process, à prendre en mains et suivre des projets jusqu’à ce qu’ils aboutissent.
Ouvert au digital et sur les autres, tu es organisé·e, positif·ve et tu as un bon relationnel (forcément !). Tu es à l’écoute (assurément…).
Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet de l’entreprise.
Prêt à les rejoindre ?
CDI
Temps Complet
Saint-Malo (35) – Télétravail possible (1,5 jours par semaine)
Rémunération : parlons-en ensemble