Ce poste est fait pour toi si

✔︎ Le seul bulletin gagnant que tu aies fait c’est un bulletin de salaire ?

✔︎ Pour toi, faire des déclarations de fiscales, c’est le pied?

✔︎ Piloter, coordonner et manager sont ton quotidien?

✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise familiale & à taille humaine ?

Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !

Qui sommes-nous ?

Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.

Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l’entreprise avec les attentes du/ des candidat.e.s.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un(e) : Responsable Comptable.

Et notre client c’est BESSEC !

Entreprise familiale créée en 1862 à Saint-Malo, les Chaussures Bessec gèrent 28 magasins (4 enseignes : Bessec, FiiT by Bessec, Mephisto et Chausser) en Bretagne et au Havre, ainsi que 2 sites de vente en ligne (bessec-chaussures.com et chausser-store.fr). Chausseur de famille, ses équipes sont spécialisées dans la sélection et la vente-conseil de chaussures multimarques moyen-haut de gamme pour toute la famille.

Ton futur environnement de travail :

Voilà à quoi tu devras t’attendre :

  • des bureaux situés au siège des Chaussures Bessec à Saint-Malo
  • une équipe de 25 personnes au siège et environ 100 personnes en magasin
  • des valeurs qui ont un impact sur toutes les prises de décision dans l’entreprise: adaptabilité, respect, confiance, honnêteté et intégrité

Le contexte :

Dans le cadre d’un départ en retraite, les Chaussures Bessec souhaitent intégrer son.sa futur.e Responsable Comptable en CDI.

Tes missions :

Au sein du service comptabilité, rattaché à Pierre-Henri, Directeur administratif et financier, tu auras la responsabilité des sujets comptables et sociaux.

En tant que responsable, tu seras en charge de la planification des activités et de la coordination de ton équipe constituée de deux comptables investies.

Voici tes missions:

Pour la partie comptabilité:

  • Gérer la comptabilité fournisseur et les frais généraux
  • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Suivre la trésorerie
  • Superviser les déclarations de TVA
  • être en lien avec le cabinet d’expertise comptable pour certaines déclarations et la préparation des bilans
  • Etre garant.e du respect des normes comptables et fiscales

Pour la partie sociale:

  • Réaliser et contrôler les opérations de paie (environ 125 bulletins)
  • Suivre les dossiers administratifs, arrêts de travail, AT-MP, IJ et mutuelle-prévoyance, déclarations évènementielles (DUE, attestation de salaire, Pôle emploi…).

Et si on te décrivait ?

Au delà de ta formation, (que nous regarderons quand même), nous recherchons une personne rigoureuse, impliquée et qui aime travailler en équipe.

Tu as une expérience d’au moins 7 ans dans ces champs d’expertise, acquise en entreprise ou en cabinet.

Manager dans l’âme, tu ne marches pas sur les pieds de tes collaborateur.rice.s et sait faire monter tes équipes en compétences.

Si tu maîtrises Excel, Cegid XRP Sprint, Silae et MyReport, c’est la cerise sur le gâteau! Si ce n’est pas le cas, tu seras formé.e.

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet de l’entreprise et souhaitant accompagner son évolution.

Prêt.e à les rejoindre ?

Icône trombone

CDI

icone représentant une horloge - temps

39h

icone représentant une puce de localisation - secteur

Saint-Malo (35)

icone représentant un megaphone - rémunération

Rémunération : 50-55 KEuros annuels bruts selon expérience + avantages progressifs

Notre process de recrutement ?

  1. Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques
  2. Entretiens physiques ou visio
  3. Tests Assessfirst
  4. Rencontre avec l’équipe Bessec
  5. Feedback