Ce poste est fait pour toi si…
✔ Tu sais que chaque élu a droit à un mandat de tranquillité bien mérité ?
✔ Comme tout bon coach, tu sais obtenir le meilleur de ton équipe ?
✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise où il fait bon travailler & à taille humaine ?
Si tu viens de répondre « Oui » à chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !
Qui sommes-nous ?
Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.
Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.
Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l’entreprise avec les attentes du/ des candidats.
Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Directeur.rice du service de gestion.
Et notre client c’est CAREL Mutuelle !
CAREL Mutuelle est une caisse de retraite supplémentaire pour les élus locaux, créée en 1993 suite à la loi du 3 février 1992, permettant aux élus locaux indemnisés de se constituer une épargne retraite supplémentaire. L’équipe de CAREL Mutuelle est composée de 21 collaborateurs et collaboratrices oeuvrant au service de 22 000 adhérents.
Ton futur environnement de travail :
Voilà à quoi tu devras t’attendre :
- Des locaux agréables situés dans le deuxième arrondissement de Paris
- Une entreprise de 21 personnes investies et dynamiques !
- Une entreprise aux valeurs mutualistes fortes qui ont un impact dans la stratégie au quotidien: priorité à la qualité de la prise en charge des adhérent.e.s
Le contexte
Dans le cadre d’un remplacement, Carel Mutuelle souhaite intégrer un.e Directeur.rice du service de gestion en CDI.
Tes principales missions
Sous la responsabilité de Caroline, Directrice Générale, et en lien avec l’équipe, tu auras pour mission de piloter l’activité du service de gestion et de manager l’équipe de 10 personnes (2 directrices adjointes et 8 gestionnaires).
Pour cela tu seras amené.e à:
- Participer à la définition des procédures et des outils de suivi de gestion et veiller à leur application
- Proposer des évolutions d’organisation dans un objectif d’amélioration continue
- Manager les deux directrices adjointes et assurer un rôle de relai managérial auprès des équipes en cas de besoin
- Représenter le service lors des réunions, comités, commissions de la mutuelle et auprès des partenaires
- Apporter ton aide sur des dossiers en cas de besoin (absence, pic d’activité), de façon très opérationnelle
- Piloter des projets stratégiques impactant toute l’entreprise (changement de l’outil de gestion, élections municipales en 2026 …)
Et si on te décrivait ?
Au-delà de ta formation, il est indispensable de justifier d’une expérience significative dans une fonction stratégique et managériale dans le secteur de la retraite ou de la prévoyance. Cette compréhension approfondie de l’entreprise afin de mettre en place des solutions innovantes pour optimiser les processus existants.
D’ailleurs, tu te distingues par tes capacités d’organisation, de structuration et par ton esprit d’analyse qui te permettent de comprendre, planifier et déployer la mise en place de projets conséquents.
Manager dans l’âme, tu sais motiver, fédérer et faire progresser tes équipes !
Tout en aimant travailler à proximité de tes collègues (CAREL Mutuelle, c’est une équipe de 21 personnes donc tout le monde se croise au moins une fois dans la journée), tu as l’habitude de travailler de façon autonome.
Tu apprécies les postes qui combinent une dimension stratégique avec une dimension opérationnelle, et en bon manager de proximité tu n’hésites pas à aider ton équipe sur des dossiers lorsque c’est nécessaire !
Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet d’une mutuelle retraite.
Prêt à les rejoindre ?
CDI
Temps complet – 25 CP + 24 RTT / Télétravail 1 jour par semaine + 12 jours flottants dans l’année
Paris (2ème arrondissement)
Rémunération: 60k€ à 65k€ annuel bruts selon le profil + Tickets restaurants + chèques vacances + CET + PEE + PERCO + mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 75%
Notre process de recrutement
- Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques
- Entretiens physiques ou visio
- Tests AssessFirst
- Rencontre avec CAREL Mutuelle
- Feedback