Kom&Do recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H) pour Orliman, à La Mézière (35)

Ce poste est fait pour toi si

✔︎ Tu ne poses jamais ces questions en entretien : « quels sont tes 3 qualités et tes 3 défauts », « Ou te voies-tu dans 10 ans », « pourquoi toi plutôt qu’un(e) autre ? »…

✔︎ « site:linkedin.com (« Chargé de recrutement » OR « Chargée de recrutement » OR « Talent acquisition ») AND (Sourcing AND Recrutement) AND (« Rennes » OR « Ille et Vilaine » OR « Bretagne ») -inurl: »jobs » », tu l’as ?

✔︎ Tu as fait de la qualité de l’expérience candidat ton cheval de bataille ?

✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise en pleine évolution & à taille humaine ?

Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !

Qui sommes-nous ?

Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.

Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire correspondre le projet de l’entreprise avec les attentes du/ des candidats.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e Chargé de Recrutement (F/H)

Et notre client c’est Orliman!

ORLIMAN, société située à La Mézière près de Rennes (35) depuis 20 ans, est un acteur majeur sur le marché français de l’orthopédie et de la podologie. L’entreprise propose une gamme complète d’attelles médicales distribuées sous la marque Orliman® auprès des pharmaciens, répartiteurs pharmaceutiques, magasins orthopédiques, hôpitaux et cliniques.

Le contexte

Dans un contexte de fort développement, Orliman souhaite recruter un.e Chargé de recrutement F/H pour épauler Aurélie et répondre aux besoins des opérationnels.

Ton futur environnement de travail :

Voilà à quoi tu devras t’attendre:

Une équipe de 120 collaborateurs et collaboratrices
Un travail au quotidien avec tes 2 collègues RH

Tes missions

Sous la responsabilité de la RRH, Aurélie, tu seras en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs.

Pour cela tu seras amené.e à :

Recueillir et définir les besoins de recrutement en lien avec les différents services.
Rédiger les annonces de recrutement et identifier les supports adéquats pour leur diffusion,
Mettre en oeuvre les méthodes de recherche des candidats les plus adaptées aux profils recherchés : annonces, CVthèques, sourcing…
Sélectionner les candidatures reçues ou approchées et mener des entretiens téléphoniques et physiques,
Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats…) et les partager avec les acteurs concernés.
Assurer le suivi des recrutements avec les opérationnels et adapter le processus de recrutement
Etre garant de l’expérience candidat : de la rédaction des annonces à l’On-boarding en passant par les refus.
Réaliser le reporting de d’activité

Et si on te décrivait ?

Au-delà de ton diplôme (que ne nous intéresse pas vraiment), nous recherchons surtout une personnalité, une expérience et un savoir-faire.

Reconnu(e) pour ton professionnalisme et tes capacités d’adaptations, tu es (presque) toujours de bonne humeur, à l’écoute et tu as un bon sens pratique.

Tu as une première expérience dans le recrutement avec un haut niveau d’exigence dans l’expérience vécue par les candidats et les managers. Tu sais aussi bien réaliser des recrutements sur annonce que par approche directe. D’ailleurs, tu sais susciter l’intérêt des candidats potentiels en étant juste, direct mais sans être un.e bourrin de l’inmail :- )

Tu aimes la relation humaine mais aussi structurer et organiser ton activité. Tu as également de bonnes capacités rédactionnelles et tu détestes les phautes d’ortografe.

Tu as le sens du collectif : tu aimes échanger et collaborer

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet de l’entreprise et évoluer avec elle.

Prêt à les rejoindre ?