Kom&Do recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et marque employeur (F/H) pour Aisprid à Saint-Malo !

Ce poste est fait pour toi si…

✔︎ Tu connais la différence entre un mauvais sourcier et un bon sourceur ?

✔︎ Tu sais qu’avec la marque employeur, on ne peut pas couper la poire en deux ?

✔︎ Quand on parle développement RH, recrutement, formation… tu aimes ramener ta fraise ?

✔ Mettre ton énergie au service d’une entreprise innovante et en hyper-croissance, ça te donne la pêche ?

Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !

Comment ?

Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.

Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l’entreprise avec les attentes du/ des candidats.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Chargé·e de recrutement et marque employeur (F/H) – à temps partiel 4j/semaine.

Et notre client c’est Aisprid !

Créée en 2020, Aisprid développe et conçoit une solution permettant l’effeuillage robotisé de plants de tomates sous serre.

L’entreprise souhaite encourager la production locale responsable, pallier les difficultés liées au recrutement et à la gestion de la main d’œuvre, réduire la pénibilité au travail, assurer la souveraineté alimentaire…

Autant d’enjeux qui leurs tiennent à cœur, et auxquels ils ont décidé de faire face en développant « Harvy », un robot dédié à l’effeuillage de plants de tomates et la récolte de fruits et légumes fragiles.

Intelligent et autonome, ce robot fusionne technologie de pointe et connaissance fine du quotidien des producteurs horticoles.

Son savoir-faire est articulé autour de 3 axes :

Récolte de fruits fragiles. Sélection des fruits à bonne maturation, découpe nette et précise au ras de la tige
Effeuillage des plants.
Accumulation de données et statistiques. Aide à la décision pour les horticulteurs : détection d’insectes et de maladies, optimisation des rendements, modèles prédictifs

Ton futur environnement de travail

Voilà à quoi tu devras t’attendre :

Des locaux agréables situés à l’entrée de Saint-Malo ;
Une ambiance et une culture « Start-up » ;
Une équipe de 20 personnes orientée tech et un fort développement de l’entreprise.

Le contexte

Afin de se structurer et d’accompagner son développement, Aisprid souhaite intégrer un·e Chargé·e de recrutement et marque employeur (F/H).

Tes principales missions

En lien direct avec les dirigeants et les managers, tu seras le/la référent·e sur les sujets du recrutement et du développement RH de l’entreprise. Tu interviendras sur :

La gestion de l’activité recrutement :
- Recueil des besoins des besoins auprès de managers,
- Rédaction d’annonces et stratégie de diffusion,
- Tri et sélection de candidatures,
- Définition de la stratégie de sourcing & approche directe,
- Entretiens téléphoniques & physiques,
La définition et déploiement de la marque employeur de l’entreprise ;
La communication RH en interne et garant.e de l’alignement des valeurs de nos collaborateurs
La gestion des talents : Formation, entretiens annuels, matrice de compétences ;
Être en appui du dirigeants et des managers sur les sujet RH ;

Et si on te décrivait ?

Plus qu’une formation, nous recherchons d’abord une personne ayant de fortes valeurs humaines et capables de s’intégrer au projet d’entreprise.

Tu es passionné.e par le recrutement et plus généralement par le développement des ressources humaines. D’ailleurs, tu maîtrises les techniques de recrutement sur annonce ou par approche directe (les recherches booléennes n’ont plus de secret pour toi 😉) et tu as déjà mené des projets liés à la marque employeur.

Tu seras autonome dans tes missions, il sera donc nécessaire d’avoir 2 à 3 ans d’expérience minimum.

Tu aimes être force de proposition, mettre en place des process et prendre en mains des projets qui te tiennent à cœur.

Tu es organisé.e, positif.ve et tu as un bon relationnel (forcément !). Tu es à l’écoute évidemment…

Prêt à les rejoindre ?