Le marché du travail est en constante évolution et les envies des nouveaux entrants sur ce marché ne sont plus les mêmes qu’il y a dix ans. Aujourd’hui, la carrière n’est plus l’objectif numéro un des actifs, ils recherchent plutôt la flexibilité, un sens à leur travail et une entreprise qui correspond à leurs valeurs.

De leur côté, les entreprises ne peuvent pas toujours embaucher des compétences expertes, faute de moyens. De plus, ils font face, à une pénurie de talents.

Le travail à temps partiel ou à temps partagé peut répondre à ces évolutions du marché de l’emploi. Vous trouverez dans cette infographie les grands chiffres du temps partiel, ses avantages que ce soit pour l’employeur ou le candidat.