Chargé(e) de communication, c’est quoi ?

Les missions ?

Le(la) chargé(e) de communication contribue à augmenter la visibilité d’une entreprise ou organisation en améliorant son image de marque et sa notoriété. Pour cela, il/elle élabore une stratégie de communication globale en collaboration avec le directeur communication/marketing et commercial tout en fixant des objectifs précis.

La création graphique, la réalisation de plaquettes, catalogues, fiches produits, dossiers de presse ou encore l’organisation d’événements sont autant de supports de communication qui servent à porter et promouvoir l’identité de l’entreprise. 

La communication digitale a largement fait évoluer ce métier ainsi que les compétences requises (gestion et mise à jour du site web, animation des réseaux sociaux, etc.)

Le(la) chargé(e) de communication se doit donc d’appliquer une stratégie 360 couvrant l’ensemble des leviers de communication. Enfin, il/elle devra être en mesure d’analyser l’efficacité des actions mises en place afin d’adapter la stratégie en conséquence.

Comment devenir chargé(e) de communication

Par la formation

Bac +3 (licence pro) – spécialisation communication/marketing

Bac +5 (master, école de commerce) – spécialisation communication/marketing

Par l’expérience professionnelle

Après quelques années d’expérience en communication et/ou marketing et grâce à des formations courtes (rédaction web, social media) il est possible de devenir Chargé(e) de communication.

Un(e) chargé(e) de communication c’est …

 

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d'adaptation

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de relationnel

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de créativité

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d'organisation

Le(la) chargé(e) de communication est la plaque tournante de l’entreprise. Il /elle centralise les informations de l’ensemble des services afin de diffuser un message cohérent avec la stratégie de communication globale. C’est pourquoi, un bon relationnel est une qualité essentielle à ce poste. Aspect d’autant plus important pour un(e) chargé(e) de communication interne qui devra faire preuve de diplomatie et d’enthousiasme.

Étant très sollicité(e), il/elle se trouve régulièrement au milieu d’intérêts divergents et doit parfois jouer le rôle d’animateur de réseau.

Souvent en relation étroite avec la direction, il est important que le(a) chargé(e) de communication puisse répondre rapidement aux différentes problématiques. C’est pourquoi, sa capacité d’adaptation et sa réactivité seront de précieux alliés.

Chaque service ayant ses actualités et ses impératifs, il/elle doit disposer d’une bonne capacité d’organisation et du sens des priorités pour ne pas se laisser déborder.

Enfin communication rime avec création ! Il faudra une bonne dose de créativité afin de mettre en œuvre l’ensemble des supports de communication qui servira à promouvoir l’identité de marque.

Rémunération 

Le salaire d’un chargé de communication peut varier selon les expériences. Un jeune diplômé peut ainsi espérer gagner entre 25 et 35 k€ brut annuel. Pour un profil plus confirmé, la rémunération commence à partir de 35k.

Vous aimeriez intégrer un(e) chargé(e) de communication à temps partiel ou à temps plein dans votre entreprise ?

Découvrez nos chargé(e)s de com’

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