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Comment faire vivre sa marque employeur ?
« Recentrer le capital humain au coeur de vos actions » pour une marque authentique, qui attire les candidats et retient les talents !
Quels postes occupent nos super-héros ?
Pour cette 92eme cérémonie des Oscars nous nous sommes intéressés aux postes qu’occuperaient nos super-héros dans la vraie vie professionnelle.
Pourquoi recruter un(e) directeur(ice) administratif et financier ?
Le DAF est le garant de la bonne gestion administrative et financière de votre entreprise. Découvrez pourquoi recruter cette fonction ?
Comment recruter un métier en tension ?
Les métiers en tension touchent de nombreux secteurs d’activité : commerce, expertise comptable, , R&D… Nos conseils pour recruter un métier en tension
Pourquoi recruter un(e) community manager ?
Le (la) community manager (CM) a pour mission de gérer et d’animer les différentes communautés web de votre entreprise ou de votre marque
Pourquoi recruter un(e) assistant(e) de direction ?
Pourquoi recruter un(e) assistant(e) de direction ? Il(elle) vous épaule dans l’accomplissement et l’organisation de vos tâches au quotidien.
3 conseils pour réussir la transformation numérique de votre entreprise
La révolution industrielle n’est plus, vive l’ère de la révolution numérique ! Quelques conseils pour concrétiser votre transformation digitale.
Personal branding : quand l’image de soi se réinvente
Vous vous posez encore des questions sur le Personal branding ? A quoi ça sert et comment s’y prend-on ?
Les nouvelles clés pour développer son entreprise : le trio gagnant !
On vous donne les clés pour développer efficacement votre entreprise et surmonter tous les obstacles.
PME : comment bien choisir vos outils ?
Les TPE ou PME sont toutes confrontées aux mêmes enjeux de gestion, ces suggestions d’outils pourraient faire votre bonheur à l’avenir !
Pourquoi recruter un(e) consultant(e) en transformation digitale ?
Le consultant en transformation digitale accompagne et met en place des stratégies digitales en lien avec les NTIC. Pourquoi le recruter dans votre équipe ?
3 postes qui favorisent (vraiment) le bien-être en entreprise ?
Alerte QVT ! Avez-vous vraiment besoin d’une fontaine de chocolat pour rendre vos collaborateurs heureux ? Découvrez 3 postes qui favorisent réellement le bien-être en entreprise
Digital : les métiers qui recrutent en 2020 !
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Pourquoi recruter un(e) chief technical officer ?
Recruter un(e) Chief Technical Officer (CTO) vous sera très utile dans le développement technique de votre structure. Découvrez les atouts de ce poste.
Entretien d’embauche : Comment valoriser ses expériences professionnelles ?
Décrire efficacement son expérience professionnelle à un recruteur est la clé pour obtenir ce poste que vous convoitez tant. Quelques astuces efficaces.
Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Recruter un nouveau collaborateur, c’est bien. Réussir son intégration, c’est mieux ! La qualité de vie au travail passe avant tout par un onboarding de qualité.
Comment recruter avec succès votre premier business developer ?
Vous souhaitez décrocher vos premiers clients ou faire décoller votre business ? Il est temps pour vous de recruter votre premier business developer. Quelques conseils afin de faire de ce recrutement une réussite !
Pourquoi recruter des profils atypiques ?
Alors que la majorité des métiers de 2030 n’existent pas encore, les candidats atypiques apparaissent comme la solution d’adaptabilité dans le futur.
Pourquoi recruter un(e) contrôleur(se) de gestion ?
Le (la) contrôleur(se) de gestion a un rôle central dans l’entreprise. Il accompagne les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de leur entreprise et à optimiser les coûts de celle-ci.
5 astuces pour remplacer la lettre de motivation
La lettre de motivation divise… Alors que certains candidats cherchent encore des idées pour la rédiger d’autres, au contraire, ont pris le parti de révolutionner leur candidature avec des modèles inédits.
Pourquoi recruter un(e) UX/UI designer ?
L’UX/UI designer est un architecte spécialisé dans la conception des interfaces de sites web et d’applications.
Recrutement : Réussir l’embauche de son premier salarié
Votre entreprise décolle et vous souhaitez recruter votre premier salarié ? Voici quelques astuces pour une première embauche réussie !
Pourquoi recruter un(e) assistant(e) juridique ?
L’assistant(e) juridique seconde et facilite l’organisation d’un professionnel du droit. Décryptage de ce métier.
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La reconversion professionnelle peut frapper à votre porte à n’importe quelle étape de votre parcours. Voici quelques clés pour vous réorienter en toute confiance !
Entretien d’embauche : Comment être bien préparé(e) ?
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La rédaction web ne se résume pas à écrire des articles beaux et intéressants… Décryptage de ce métier !
Pourquoi recruter un(e) chef(fe) de projet trilingue ?
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L’expert(e) paie veille à la bonne gestion des bulletins de paie … mais pas uniquement ! Décryptage de ce métier !
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En quoi consiste le métier d’office manager ? Quelles sont les missions, pour quelle rémunération et comment devient-on office manager ?
La gamification : du jeu vidéo à l’entreprise
La gamification, nouvelle terre d’expérimentation des entreprises pour challenger leurs équipes et booster leur croissance.
Pourquoi recruter un business developer ?
En quoi consiste le métier de
business developer ? Quelles sont les missions, pour quelle rémunération et comment devient-on business developer ?
Quand créer le job de ses rêves redonne du sens
Temps partagé, freelance, coworking, télétravail… Les nouvelles formes d’emploi séduisent de plus en plus de workers en recherche de sens.
Pourquoi recruter un(e) chef(fe) de projet webmarketing ?
En quoi consiste le métier de chef de projet webmarketing ? Quelles sont les missions, pour quelle rémunération et comment devient-on chef de projet ? Kom&Do vous dit tout !
Non, votre besoin n’est pas un(e) chargé(e) de communication !
Community management, traffic management, writing skills, etc. Difficile d’y voir clair. Souvent, l’entreprise fait l’erreur de recruter un(e) chargé(e) de communication alors que son besoin repose davantage sur un métier du webmarketing.
TEDxRennes, nos coups de cœur #2
La semaine dernière, on vous parlait des talks favoris de Jérôme lors du TEDxRennes. Cette semaine, c’est au tour de Fanny, chargée de webmarketing chez Kom&Do, de vous partager ses coups de cœur.
TEDxRennes, nos coups de cœur #1
Le 4 mai dernier l’équipe de Kom&Do était présente lors de la 8e édition du TEDxRennes au Liberté. Découvrez les 2 talks préférés de Jérôme sur la thématiques : « Impulsions ».
La vision du travail chez Kom&Do
Retour sur l’intervention de Jean-François Bertrand à l’AG de l’Ordre des Experts Comptables
La boom Kom&Do
Retour en photos sur la BKD : Une excellente soirée avec toute la team, nos clients et toutes les personnes qu’on aime.
L’histoire Kom&Do
Jérôme et Jean-François sont ce qu’on appelle dans le jargon scientifique des “profilers“. Alors qu’ils auraient pu faire carrière au FBI, ils ont préféré mettre leur expertise professionnelle au service du recrutement.
Les tendances du temps-partiel en 2018 (infographie)
Le marché du travail est en constante évolution, le temps partiel est un mode de travail qui répond à la fois aux besoins des entreprises et aux attentes des candidats. Découvrez les grands chiffres du temps partiel en 2018 résumés en une infographie
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