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Lundi Kronique | Les métiers de support pour votre entreprise
Au programme, cette semaine, on vous propose une typologie de postes essentiels au bon fonctionnement de votre entreprise : les métiers de support. Gain de temps, efficacité, alliés de votre développement. Kom&Do vous propose une description de ces jobs ainsi que leur équivalent dans notre culture populaire !
Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier d’assistant.e
Dans la série des idées reçues, je demande le métier d’assistant.e ! Pilier essentiel à l’organisation, ce poste suscite pourtant de nombreuses critiques, encore aujourd’hui, quant à ses missions ! On a décrypté pour vous 5 préjugés sur ce job aux nombreuses ressources.
Pourquoi recruter un.e gestionnaire de paie ?
Le.a gestionnaire de paie est le.a responsable (et spécialiste) du bulletin de paie au sein de votre entreprise.
Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier de community manager
Dans la série des idées reçues, Kom&Do s’intéresse dans cet article au pilier du social media : le.a community manager ! On a décrypté pour vous 5 préjugés sur ce poste encore inconnu en France il y a 10 ans.
Cahier de vacances : profitez de l’été pour préparer la rentrée de vos collaborateurs
Cette période estivale étant l’occasion de faire le point afin de repartir du bon pied à la rentrée. Voici 6 points clés pour bien préparer la rentrée de vos collaborateur.ice.s !
Lundi Kronique | Les métiers de la finance pour votre entreprise
Au programme de la kronique pop’ cette semaine on vous propose une typologie de métier : les métier de la finance. On analyse ces jobs utiles à la structuration et au développement de votre entreprise !
Comment faire du webmarketing avec peu de budget
Le marketing est aussi un excellent levier afin de développer sa notoriété, de mettre en avant ses valeurs et attirer les nouveaux talents.
Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier d’expert.e-comptable
N’écoutez pas les idées reçues en repas de famille sur le sujet. Oui, le monde de la comptabilité a beaucoup à offrir ! Pour vous, on a déconstruit 5 préjugés sur ce métier aux nombreux atouts.
Lundi Kronique | Les métiers de la communication digitale pour votre entreprise
En juin, Kom&Do vous propose la Kronique pop’ pour découvrir certains métiers parfois complexes à décrypter. On vous fait gagner du temps en analysant ces jobs utiles à la structuration et au développement de votre entreprise !
Pourquoi recruter un.e assistant.e administratif ?
L’assistant.e administratif vous aidera dans l’exécution de toutes les missions relatives au traitement administratif de vos données.
Comment retrouver sa motivation au travail après une longue pause ?
Nous avons tous du mal à nous remettre dans le bain après une longue période d’inactivité. Comment aider ses équipes à retrouver sa motivation au travail ?
Sens au travail : comment prendre du recul sur sa vie professionnelle ?
Difficile de se poser pour faire le point ? Kom&Do vous propose de prendre du recul pour redonner du sens à votre vie professionnelle.
Management : quelles sont les tendances en 2020 ?
Face à un raz-de-marée professionnel, quelles sont les tendances du management en 2020 ? Kom&Do vous partage quatre mutations actuelles.
Pourquoi recruter un.e assistant.e de communication ?
Rattaché.e au service de communication, l’assistant.e de communication est très polyvalnt.e avec des missions très variées.
Future of work : temps partiel et freelancing, le bon dosage ?
Le travail de demain (future of work) se présente sous de nouvelles formes innovantes comme le temps partiel & le freelancing. Kom&Do vous en parle !
Journée du compliment : 3 conseils pour façonner une entreprise humaniste
Êtes-vous reconnaissant envers vos équipes ? 3 pistes de réflexion pour instaurer un climat de confiance et humaniste…
Travail et flexibilité oui, mais en CDI !
Travail et flexibilité oui, mais en CDI ! Une nouvelle vision du travail partagée par de plus en plus de personnes et confirmée par nos candidats. Le CDI à temps partiel : LA solution ?
RSE : les bonnes pratiques pour s’engager (vraiment) en 2020
72 % des étudiants considèrent que les grandes entreprises ne sont pas engagées en matière de RSE. Découvrez les bonnes pratiques à adopter !
Culture d’entreprise : 3 étapes clés pour bien définir vos valeurs !
Vous cherchez à renforcer les valeurs de votre entreprise ? Kom&Do vous donne les 3 étapes clés pour bien définir votre culture d’entreprise.
Comment faire vivre sa marque employeur ?
« Recentrer le capital humain au coeur de vos actions » pour une marque authentique, qui attire les candidats et retient les talents !
Quels postes occupent nos super-héros ?
Pour cette 92eme cérémonie des Oscars nous nous sommes intéressés aux postes qu’occuperaient nos super-héros dans la vraie vie professionnelle.
Pourquoi recruter un(e) directeur(ice) administratif et financier ?
Le DAF est le garant de la bonne gestion administrative et financière de votre entreprise. Découvrez pourquoi recruter cette fonction ?
Comment recruter un métier en tension ?
Les métiers en tension touchent de nombreux secteurs d’activité : commerce, expertise comptable, , R&D… Nos conseils pour recruter un métier en tension
Pourquoi recruter un(e) community manager ?
Le (la) community manager (CM) a pour mission de gérer et d’animer les différentes communautés web de votre entreprise ou de votre marque
Pourquoi recruter un(e) assistant(e) de direction ?
Pourquoi recruter un(e) assistant(e) de direction ? Il(elle) vous épaule dans l’accomplissement et l’organisation de vos tâches au quotidien.
3 conseils pour réussir la transformation numérique de votre entreprise
La révolution industrielle n’est plus, vive l’ère de la révolution numérique ! Quelques conseils pour concrétiser votre transformation digitale.
Personal branding : quand l’image de soi se réinvente
Vous vous posez encore des questions sur le Personal branding ? A quoi ça sert et comment s’y prend-on ?
Les nouvelles clés pour développer son entreprise : le trio gagnant !
On vous donne les clés pour développer efficacement votre entreprise et surmonter tous les obstacles.
PME : comment bien choisir vos outils ?
Les TPE ou PME sont toutes confrontées aux mêmes enjeux de gestion, ces suggestions d’outils pourraient faire votre bonheur à l’avenir !
Pourquoi recruter un(e) consultant(e) en transformation digitale ?
Le consultant en transformation digitale accompagne et met en place des stratégies digitales en lien avec les NTIC. Pourquoi le recruter dans votre équipe ?
3 postes qui favorisent (vraiment) le bien-être en entreprise ?
Alerte QVT ! Avez-vous vraiment besoin d’une fontaine de chocolat pour rendre vos collaborateurs heureux ? Découvrez 3 postes qui favorisent réellement le bien-être en entreprise
Digital : les métiers qui recrutent en 2020 !
Nouvelles technologies, informatique, etc. Sans grande surprise, les métiers du digital ont le vent en poupe. Découvrez ces jobs qui recrutent en 2020 !
Pourquoi recruter un(e) chief technical officer ?
Recruter un(e) Chief Technical Officer (CTO) vous sera très utile dans le développement technique de votre structure. Découvrez les atouts de ce poste.
Entretien d’embauche : Comment valoriser ses expériences professionnelles ?
Décrire efficacement son expérience professionnelle à un recruteur est la clé pour obtenir ce poste que vous convoitez tant. Quelques astuces efficaces.
Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Recruter un nouveau collaborateur, c’est bien. Réussir son intégration, c’est mieux ! La qualité de vie au travail passe avant tout par un onboarding de qualité.
Comment recruter avec succès votre premier business developer ?
Vous souhaitez décrocher vos premiers clients ou faire décoller votre business ? Il est temps pour vous de recruter votre premier business developer. Quelques conseils afin de faire de ce recrutement une réussite !
Pourquoi recruter des profils atypiques ?
Alors que la majorité des métiers de 2030 n’existent pas encore, les candidats atypiques apparaissent comme la solution d’adaptabilité dans le futur.
Pourquoi recruter un(e) contrôleur(se) de gestion ?
Le (la) contrôleur(se) de gestion a un rôle central dans l’entreprise. Il accompagne les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de leur entreprise et à optimiser les coûts de celle-ci.
5 astuces pour remplacer la lettre de motivation
La lettre de motivation divise… Alors que certains candidats cherchent encore des idées pour la rédiger d’autres, au contraire, ont pris le parti de révolutionner leur candidature avec des modèles inédits.
Pourquoi recruter un(e) UX/UI designer ?
L’UX/UI designer est un architecte spécialisé dans la conception des interfaces de sites web et d’applications.
Recrutement : Réussir l’embauche de son premier salarié
Votre entreprise décolle et vous souhaitez recruter votre premier salarié ? Voici quelques astuces pour une première embauche réussie !
Pourquoi recruter un(e) assistant(e) juridique ?
L’assistant(e) juridique seconde et facilite l’organisation d’un professionnel du droit. Décryptage de ce métier.
Les clés pour réussir sa reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle peut frapper à votre porte à n’importe quelle étape de votre parcours. Voici quelques clés pour vous réorienter en toute confiance !
Recette : Comment bien préparer une entretien d’embauche ?
Quelles questions poser lors d’un entretien d’embauche ? Comment bien se présenter ? Quelques conseils afin de vous aider à décrocher le job de vos rêves !
Pourquoi recruter un(e) chargé(e) de communication ?
Le chargé de communication a pour mission de promouvoir l’entreprise en élaborant une stratégie 360 couvrant l’ensemble des leviers de communication ! Décryptage
Pourquoi recruter un(e) rédacteur(rice) web ?
La rédaction web ne se résume pas à écrire des articles beaux et intéressants… Décryptage de ce métier !
Pourquoi recruter un(e) chef(fe) de projet trilingue ?
En quoi consiste le métier de chef de projet trilingue ? Quelles sont les missions, pour quelle rémunération et comment devient-on chef de projet trilingue ?
Pourquoi recruter un(e) expert(e) paie ?
L’expert(e) paie veille à la bonne gestion des bulletins de paie … mais pas uniquement ! Décryptage de ce métier !
Pourquoi recruter un(e) chargé(e) ressources humaines ?
En quoi consiste le métier de chargé(e) ressources humaines ? Quelles sont les missions, pour quelle rémunération et comment devient-on chargé(e) de RH ?
Pourquoi recruter un(e) Office Manager ?
En quoi consiste le métier d’office manager ? Quelles sont les missions, pour quelle rémunération et comment devient-on office manager ?
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