Comment mettre en place la RSE dans votre PME ?

L’agence Déclic et Kom&Do réunissent leurs expertises pour vous accompagner dans votre démarche RSE.

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Utilité RSE

Pourquoi initier une démarche RSE ?

Si vous vous posez des questions sur : l’utilité profonde de vos métiers et activités, l’implication de chacun dans les décisions et la stratégie, la transparence et l’équité, l’impact sur l’environnement, la contribution sur votre territoire et faire preuve de créativité et d’innovation. Alors initier une démarche RSE est la bonne solution !

Démarche RSE

Comment mettre en place une démarche RSE ?

Vous n’avez pas encore les ressources et c’est normal, la RSE c’est encore récent. Vous n’êtes pas en retard !

L’Agence Déclic et Kom&Do réunissent leurs expertises pour vous aider dans la mise en oeuvre et le suivi de votre démarche RSE.

Ce que nous vous proposons ? Intégrer une compétence RSE à temps partiel sans la recruter !

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Kom&Do x Agence Déclic

Agence Déclic et Kom&Do vous permet d’intégrer un expert RSE à temps partiel

Une offre complémentaire au service de votre RSE.

Qui est l’agence déclic ?

L’Agence Déclic, Territoires de Demain est un cabinet de conseil en RSE qui accompagne les entreprises dans leur stratégie responsable.

Grâce à l’Agence Déclic, vous pensez les activités humaines sur le long terme:

  • Gagnez en performance et créez de la valeur
  • Mobilisez vos équipes autour de votre raison d’être
  • Ayez un impact positif sur votre territoire

Qui est Kom&Do ?

Kom&Do vous propose un solution de mise à disposition d’une personne à temps partiel.

Grâce à Kom&Do, vous disposez d’une prestation sur mesure, qui vous permet de :

  • Intégrez une expertise ou créez une nouvelle fonction sans la recruter
  • Optimisez votre budget en recrutant à hauteur de votre besoin
  • Bénéficiez de nos expertises en RH et recrutement
Contact

Une information, une question ? Parlons RSE ensemble !

Où sommes-nous ?

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Agence Déclic

Rennes, Nantes et Paris

09 86 32 65 10 –

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Kom&Do Rennes

Rennes et Paris

06 07 69 86 51 –

FAQ

Nous répondons à vos questions

La Responsabilité Sociétale des Entreprises / des Organisations désigne la prise en compte volontaires des préoccupations sociales et environnementales dans les activités des entreprises.

En effet, l’entreprise doit connaître et être responsable de l’impact environnemental et social de ses activités, produits et services. Elle doit également avoir connaissance de ses parties prenantes, c’est-à-dire tous les acteurs qui impactent ou sont impactés par ses actions et décisions.

Véritable valeur ajoutée et levier de réussite économique, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à définir leur stratégie en tenant compte de la RSE.

« Le développement durable vise la satisfaction des besoins de la société sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins » (Rapport Brundtland, 1987)

Il inclut les attentes de la société vis-à-vis des organisations désireuses d’agir de manière responsable et s’articule autour de trois piliers : économique, social, environnemental.

Le développement durable est devenu un sujet sociétal, social et économique majeur.

La Commission européenne a défini la RSE comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ».

La RSE peut donc être assimilée à la contribution des entreprises, sur une base volontaire, aux enjeux de développement durable.

La RSE est significativement corrélée avec la performance économique des entreprises. « Quelles que soient la mesure de la performance économique (profit par tête, excédent brut d’exploitation ou valeur ajoutée par tête) et la dimension de la RSE (environnement et éthique, ressources humaines, relation client, relation fournisseur), on observe un écart de performance économique d’environ 13 % en moyenne en faveur des entreprises qui mettent en place des pratiques RSE », souligne une étude (2016) très fouillée de France Stratégie.

« Les entreprises qui mettent en place des pratiques RSE semblent ainsi concilier management responsable (envers les salariés, les clients et les fournisseurs), respect de l’environnement et exigence de compétitivité », concluent les auteurs.

La RSE en France est encadrée par plusieurs textes législatifs. La loi sur les nouvelles régulations économiques de 2001 a été la première à prévoir que les entreprises cotées en bourse indiquent dans leur rapport annuel des informations relatives aux conséquences sociales et environnementales de leurs activités. Des dispositions ensuite complétées par la loi « Grenelle II » de 2010. Plus récemment, la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte (2015) a renforcé les obligations de reporting en matière d’enjeux climato-énergétiques, d’économie circulaire et de gaspillage alimentaire. Autres avancées notables : la loi de 2016 en matière de lutte contre la corruption et celle de 2017 sur le devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre.

  • Gagner en performance et créer de la valeur ;Développez votre « business for good »
  • Mobiliser vos équipes autour de votre raison d’être ;Devenez une entreprise à mission
  • Avoir plus d’impacts positifs sur votre territoire.Travaillez en réseau pour innover durablement

Non la RSE un outil pour toutes les entreprises. TPE/PME…. Les fondements et les leviers de la RSE sont actionnables pour toutes les tailles d’entreprises.