Comment mettre en place la RSE dans votre Entreprise ?
L?agence D?clic et Kom&Do r?unissent leurs expertises pour vous accompagner dans votre d?marche RSE.
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Pourquoi initier une d?marche RSE ?
Si vous vous posez des questions sur : l?utilit? profonde de vos m?tiers et activit?s, l?implication de chacun dans les d?cisions et la strat?gie, la transparence et l??quit?, l?impact sur l?environnement, la contribution sur votre territoire et faire preuve de cr?ativit? et d?innovation. Alors initier une d?marche RSE est la bonne solution !
Comment mettre en place une d?marche RSE ?
Vous n?avez pas encore les ressources et c?est normal, la RSE c?est encore r?cent. Vous n??tes pas en retard !
L?Agence D?clic et Kom&Do r?unissent leurs expertises pour vous aider dans la mise en oeuvre et le suivi de votre d?marche RSE.
Ce que nous vous proposons ? Int?grer une comp?tence RSE ? temps partiel sans la recruter !
Agence D?clic et Kom&Do vous permet d?int?grer un expert RSE ? temps partiel
Une offre compl?mentaire au service de votre RSE.
Qui est l?agence d?clic ?
L?Agence D?clic, Territoires de Demain est?un cabinet de conseil en RSE?qui accompagne les entreprises dans leur strat?gie responsable.
Gr?ce ? l?Agence D?clic, vous pensez les activit?s humaines sur le long terme:
- Gagnez en performance et cre?ez de la valeur
- Mobilisez vos e?quipes autour de votre raison d?e?tre
- Ayez un impact positif sur votre territoire
Qui est Kom&Do ?
Kom&Do vous propose un solution de mise ? disposition?d’une personne ? temps partiel.
Gr?ce ? Kom&Do, vous disposez d?une prestation sur mesure, qui vous permet de :
- Int?grez une expertise ou cr?ez une nouvelle fonction sans la recruter
- Optimisez votre budget en recrutant ? hauteur de votre besoin
- B?n?ficiez de nos expertises en RH et recrutement
Une information, une question ? Parlons RSE ensemble !
Agence D?clic
Rennes, Nantes et Paris
09 86 32 65 10 –
Kom&Do Rennes
Rennes et Paris
06 07 69 86 51 –
Nous r?pondons ? vos questions
La Responsabilit? Soci?tale des Entreprises / des Organisations d?signe la prise en compte volontaires des pr?occupations sociales et environnementales dans les activit?s des entreprises.
En effet, l?entreprise doit conna?tre et ?tre responsable de l?impact environnemental et social de ses activit?s, produits et services. Elle doit ?galement avoir connaissance de ses parties prenantes, c?est-?-dire tous les acteurs qui impactent ou sont impact?s par ses actions et d?cisions.
V?ritable valeur ajout?e et levier de r?ussite ?conomique, les entreprises sont de plus en plus nombreuses ? d?finir leur strat?gie en tenant compte de la RSE.
« Le d?veloppement durable vise la satisfaction des besoins de la soci?t? sans compromettre la capacit? des g?n?rations futures ? r?pondre ? leurs besoins » (Rapport Brundtland, 1987)
Il inclut les attentes de la soci?t? vis-?-vis des organisations d?sireuses d?agir de mani?re responsable et s?articule autour de trois piliers : ?conomique, social, environnemental.
Le d?veloppement durable est devenu un sujet soci?tal, social et ?conomique majeur.
La Commission europ?enne a d?fini la RSE comme ? la responsabilit? des entreprises vis-?-vis des effets qu?elles exercent sur la soci?t? ?.
La RSE peut donc ?tre assimil?e ? la contribution des entreprises, sur une base volontaire, aux enjeux de d?veloppement durable.
La RSE est significativement corr?l?e avec la performance ?conomique des entreprises. ? Quelles que soient la mesure de la performance ?conomique (profit par t?te, exc?dent brut d?exploitation ou valeur ajout?e par t?te) et la dimension de la RSE (environnement et ?thique, ressources humaines, relation client, relation fournisseur), on observe un ?cart de performance ?conomique d?environ 13 % en moyenne en faveur des entreprises qui mettent en place des pratiques RSE ?, souligne une ?tude (2016) tr?s fouill?e de France Strat?gie.
? Les entreprises qui mettent en place des pratiques RSE semblent ainsi concilier management responsable (envers les salari?s, les clients et les fournisseurs), respect de l?environnement et exigence de comp?titivit? ?, concluent les auteurs.
La RSE en France est encadr?e par plusieurs textes l?gislatifs. La loi sur les nouvelles r?gulations ?conomiques de 2001 a ?t? la premi?re ? pr?voir que les entreprises cot?es en bourse indiquent dans leur rapport annuel des informations relatives aux cons?quences sociales et environnementales de leurs activit?s. Des dispositions ensuite compl?t?es par la loi ? Grenelle II ? de 2010. Plus r?cemment, la loi sur la transition ?nerg?tique pour la croissance verte (2015) a renforc? les obligations de reporting en mati?re d?enjeux climato-?nerg?tiques, d??conomie circulaire et de gaspillage alimentaire. Autres avanc?es notables : la loi de 2016 en mati?re de lutte contre la corruption et celle de 2017 sur le devoir de vigilance des soci?t?s m?res et des entreprises donneuses d’ordre.
- Gagner en?performance?et cr?er de la?valeur?;D?veloppez votre ? business for good ?
- Mobiliser vos ?quipes?autour de votre raison d??tre ;Devenez une entreprise ? mission
- Avoir plus d?impacts positifs?sur votre?territoire.Travaillez en r?seau pour innover durablement
Non la RSE un outil pour toutes les entreprises. TPE/PME…. Les fondements et les leviers de la RSE sont actionnables pour toutes les tailles d’entreprises.