Pourquoi recruter un.e directeur administratif et financier ?

Le (la) directeur(ice) administratif et financier (DAF) sera le (la) garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de votre entreprise. Plus précisément, il (elle) s’assure de la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies par votre direction générale et coordonne les services dont il (elle) a la charge.

Le (la) DAF manage notamment les équipes suivantes : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats.

Sur le plan administratif, il (elle) définit les orientations des systèmes de contrôle, gère le suivi des activités et les procédures de gestion tout en respectant les délais. Son rôle est avant tout de garantir la fiabilité des comptes de votre entreprise, de concevoir des documents financiers et comptables (selon la législation), de faire appliquer les normes comptables nationales et internationales.

Ses missions regroupent également d’autres secteurs d’intervention tels que la trésorerie, les relations bancaires, le droit des affaires ou encore la fiscalité.

Le (la) DAF est généralement doté(e) d’un solide bagage universitaire lui assurant une expertise technique comptable et financière. Pour votre entreprise, il est recommandé d’arrêter votre choix sur un profil aux nombreuses connaissances dans les domaines comptable, social, fiscal, juridique, financier mais aussi organisationnel et managérial.

Concernant les softs skills, vous apprécierez une personne doté d’un bon contact relationnel et un sens de l’écoute avéré

Un savoir-faire organisationnel est également le bienvenu. Plus largement, le (la) DAF peut parler plusieurs langues et sait utiliser les outils d’information et de gestion (PGI, logiciels internes et externes).

Au quotidien, le (la) DAF met sans cesse ses connaissances à jour grâce à une veille accrue de l’actualité et joue sur sa curiosité pour rester informé(e). Il (elle) doit être capable de prendre du recul et d’analyser les situations au besoin. Enfin, il lui faudra être organisé(e), réactif(ve) et disponible sans céder au stress.