Intégrez une nouvelle compétence dans vos équipes à temps partiel, sans s’encombrer avec la gestion de l’administratif ! Nous mettons à votre disposition nos Komanddo’s de 1 à 5 jours par semaine pour optimiser, structurer, animer, développer… bref pour accompagner tous vos projets !
La bonne définition du besoin est l’étape la plus importante du process pour garantir la réussite du recrutement.
Notre expertise en RH et en recrutement nous permet d’identifier votre besoin. Nous prenons le temps de comprendre votre activité, votre contexte, vos enjeux et votre culture d’entreprise.
Nous ciblons ensemble le salaire marché du profil.
Notre objectif : mettre à votre disposition la personne idéale, aussi bien en termes de compétences techniques que de savoirs-êtres.
Vous hésitez encore à vous lancer ?
Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !
Après avoir qualifié les candidatures reçues, nous réalisons des premiers entretiens de sélection. Nous validons ensuite les candidats qui répondent le mieux à votre besoin.
Nous venons vous présenter les candidats sélectionnés. Chez nous, pas d’engagement de nombre, nous vous présentons uniquement les candidats que nous avons validé.
Nous vous accompagnons dans votre décision, bien sûr, c’est vous qui déterminez le candidat idéal.
Vous hésitez encore à vous lancer ?
Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !
Une fois le choix de la personne effectué, nous nous chargeons de l’ensemble des démarches administratives (déclaration d’embauche, contrat, mutuelle, etc.).
Savez-vous que la réussite d’un recrutement dépend surtout de la qualité de l’intégration ? Nous vous accompagnons dans l’organisation du process d’onboarding du candidat sélectionné.
Vous hésitez encore à vous lancer ?
Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !
de nos Komanddo’s mis à disposition ont été embauchés définitivement par nos clients en 2021.
Vous souhaitez intégrer une nouvelle compétence dans votre équipe ?
Nous sommes là pour vous aider à définir votre besoin ! Et ensuite ? Soit vous faites appel à une personne déjà présente dans la Kommunauté, soit nous lançons un recrutement rien que pour vous.
Cette nouvelle forme de travail, cette “externalisation” de mes salariés en quelque sorte, c’est autorisé, tout ça ?
Et bien oui ! Kom and Do dispose d’un statut juridique spécifique qui autorise la mise à disposition de main d’œuvre qualifiée rémunérée. Nous sommes une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP). Une ETTP « c’est une personne physique ou morale qui met à la disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié que celles-ci ne pourraient recruter, en raison de leur taille ou de leur manque de moyens » Source : Travail-emploi.gouv.fr/
Mais, ça ressemble un peu à une agence d’intérim ?
Oui, mais non !
En effet, nous donnons la priorité à la rencontre de nos futures recrues, même si nous n’avons pas encore de client identifiés. Nous passons beaucoup de temps pour comprendre le projet de chacun et réalisons « le matching » entre le projet des candidats et les besoins de nos clients.
Nous nous différencions également sur les métiers que nous proposons. Nous recrutons pour nos clients des fonctions qualifiées : d’Office, des fonctions supports (RRH, Chargé de Ressources humaines, DAF, Contrôle de Gestion…), digitales (Chef de projet marketing, Community Manager, Content Manager…) et des fonctions business.
Pour cela nous sourceons et l’évaluons les candidats : questionnaire de personnalité, entretiens de découverte et appronfondis
Mais Kom&Do c’est avant tout une kommunauté de salariés que nous réunissons régulièrement autour de moment festifs et de formation
Pourquoi je ne recruterais pas directement un salarié par moi-même ?
En nous confiant l’intégralité du processus de recrutement, mais aussi le lien contractuel, vous facilitez la venue d’une nouvelle ressources d’une manière simplifiée et rapide. Recruter et accompagner nos clients et nos salariés c’est notre expertise.
Chaque mois, en fonction des jours travaillés de la personne mise à disposition, vous réglez une facture de prestation.
Cette mise à disposition vous permet de prendre le temps de valider votre besoin que ce soit en terme de compétences, d’organisation, et aussi du développement de votre entreprise …
Quelle est la différence avec un cabinet de recrutement ?
Kom&Do effectue les mêmes étapes de recherche, de sélection et dévaluation qu’un cabinet de recrutement. Une fois ce processus réalisé, nous embauchons la personne au sein de notre structure pour la mettre à disposition de nos clients. Cette prestation a l’avantage de ne pas exposer nos clients au risque social; nous le portons pour eux.
Les différences :
Notre service vous permet de tester une fonction ou une organisation avant de valider un poste définitif.
Kom&Do assume la gestion de l’on-bording des personnes jusqu’à l’off-bording. Nous accompagnement nos clients dans un management sur-mesure en fonction de leurs besoins.
En se positionnant comme l’employeur des personnes présentés, nous nous engageons au moins autant que nos clients et ne présentons que des candidats qui tant en terme de savoir-être que de savoir -faire « matchent » avec la personnalité de nos clients, rien que ça !
Pourquoi passerais-je par une étape de « pré-recrutement ? »
Kom&Do vous propose d’ajuster votre besoin de ressources à l’organisation de votre structure.
La mise à disposition d’une ou plusieurs personnes vous permet de prendre le temps de valider votre besoin.
60 % de nos clients ont utilisé Kom&Do comme une étape de validation avant le recrutement de la personne directement après une période de mise à disposition.
Pourquoi travailler avec les kommanddos de notre kommunauté ?
Intégrer un kommanddo dans votre entreprise présente plusieurs avantages :
Ils sont expérimentés dans leur domaine et sont donc très rapidement à l’aise dans leurs prise de fonctions
Leur recrutement est centré sur leurs savoir-être ET leurs compétences ! Notre travail c’est de vous proposer et mettre à disposition des personnes dont le profil s’intégrera parfaitement à vos équipes
Nos Kommando’s échangent leurs savoirs, leurs connaissances… Finalement lorsque vous bénéficiez de nos services, c’est l’ensemble de notre Kommunauté qui est accessible pour vous et vos équipes !
Comment la kommunauté est-elle animée ?
Une équipe n’est rien sans valeur ni partage ! Nos kommanddos bénéficient de la force de la kommunauté au quotidien, en bénéficiant des conseils des autres membres dès qu’ils en ont besoin. Pour animer la kommunauté, nous nous appuyons sur des :
● Des outils digitaux (chat via Slack) mais aussi un magazine papier
● Des rencontres physiques régulières
● Des événements en présentiel : un Kom&Apéro tous les 2 mois avec tous les membres, un Summer Break, une journée de formation : le Kom&Day…
Ressources
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