Photo de l'équipe Kom&do
Entreprises

Recrutez vos futurs talents sans les embaucher !

Intégrez une nouvelle compétence dans vos équipes sans prendre le risque de la recruter ! Nous mettons à votre disposition nos Komanddo’s de 1 à 5 jours par semaine pour optimiser, structurer, animer, développer… bref pour accompagner tous vos projets !

Découvrez la kommunauté Lancez votre projet
Avantages

Pourquoi choisir Kom&Do ?

icone représentant un parapluie - sécurité

Sécurité

Déportez le risque d’une embauche

icone représentant un chrono - gain de temps

Gain de temps

Externalisez le processus de recrutement

icone représentant un coffre fort - budget maitrisé

Budget maîtrisé

Payez seulement les jours travaillés

icone représentant une ampoule - expertise

Expertise

Confiez votre besoin à des experts RH

icone représentant una tasse de café - accompagnement

Accompagnement

Nous vous accompagnons tout au long de la mission

Process

Comment ça marche ?

La bonne définition du besoin est l’étape la plus importante du process pour garantir la réussite du recrutement.

Notre expertise en RH et en recrutement nous permet d’identifier votre besoin. Nous prenons le temps de comprendre votre activité, votre contexte, vos enjeux et votre culture d’entreprise.

Nous ciblons ensemble le​ salaire marché​ du profil.

 

Notre objectif : mettre à votre disposition la personne idéale, aussi bien en termes de compétences techniques que de savoirs-êtres.

Photo d'une personne qui écrit sur un carnet - représente la définition du besoin

Vous hésitez encore à vous lancer ?

Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !

Prendre rendez-vous avec Jean-François

En fonction du profil recherché, nous lançons les opérations de recrutement adaptées :

Nous rédigeons une annonce mettant en avant votre entreprise. Puis, nous assurons la diffusion et la communication de cette offre d’emploi.

Nous lançons des actions d’approche directe auprès de candidats.es que nous avons ciblés.es.

Thomas créé une offre d'emploi - représente l'étape de sourcing du candidat

Vous hésitez encore à vous lancer ?

Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !

Prendre rendez-vous avec Jean-François

Après avoir qualifié les candidatures reçues, nous réalisons des premiers entretiens de sélection. Nous validons ensuite les candidats qui répondent le mieux à votre besoin.

Nous venons vous présenter les candidats sélectionnés. Chez nous, pas d’engagement de nombre, nous vous présentons uniquement les candidats que nous avons validé.

Nous vous accompagnons dans votre décision, bien sûr, c’est vous qui déterminez le candidat idéal.

Photo d'un entretien avec un candidat

Vous hésitez encore à vous lancer ?

Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !

Prendre rendez-vous avec Jean-François

Une fois le choix de la personne effectué, nous nous chargeons de l’ensemble des démarches administratives (déclaration d’embauche, contrat, mutuelle, etc.).

Savez-vous que la réussite d’un recrutement dépend surtout de la qualité de l’intégration ? Nous vous accompagnons dans l’organisation du process d’onboarding du candidat sélectionné.

Photo de l'intégration du candidat au sein de Kom&Do et présentation de sa nouvelle mission

Vous hésitez encore à vous lancer ?

Nous vous proposons un premier échange afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !

Prendre rendez-vous avec Jean-François

Pendant toute la période de mise à disposition, nous vous accompagnons dans un management à 3 et ajustons les prestations en fonction de votre besoin.

Photo qui représente le suivi avec l'entreprise - Suivi

Vous hésitez encore à vous lancer ?

Nous vous proposons un premier échange gratuit afin de définir vos besoins et de trouver la personne qu’il vous faut !

Prendre rendez-vous avec Jean-François

Logo blanc de l'entreprise Dauna
Logo blanc de l'entreprise Neotoa
Logo blanc de l'entreprise Make The Grade
Logo blanc de l'entreprise Chupin Pack
Logo blanc de l'entreprise DXM
Logo blanc de l'entreprise Cap Transactions
Logo blanc de l'entreprise Apixit
Logo blanc de l'association ADIPH35
Logo blanc de l'entreprise Cabinet Coudray
Logo blanc de l'entreprise Sopral
Logo blanc de l'entreprise ABAK
Logo blanc de l'entreprise Studio 02
Logo blanc du groupe Avril
Logo blanc de l'entreprise Advalo
Logo blanc de l'entreprise Blackfoot
logo blanc de l'entreprise L48 conseil
Logo blanc de l'entreprise La Générale Aménagement
Logo blanc de l'entreprise Bretagne Supply Chain
Logo blanc de l'entreprise OVH
Logo blanc de l'entreprise Ordre des Experts comptables
Logo blanc de l'entreprise Triballat
Logo blanc de l'entreprise Tapis Chic
Logo blanc de l'entreprise Monemprunt.com
Logo blanc de l'entreprise Enedis
Logo blanc de l'entreprise Digitaleo
Logo blanc de l'entreprise Datatim
Logo blanc de l'entreprise Imatag
Logo blanc de l'entreprise Robocana
Logo blanc de l'entreprise Aisprid

Vous souhaitez intégrer une nouvelle compétence dans votre équipe ?

Nous sommes là pour vous aider à définir votre besoin ! Et ensuite ? Soit vous faites appel à une personne déjà présente dans la Kommunauté, soit nous lançons un recrutement rien que pour vous.

Définissons votre besoin
FAQ

Entreprise – Nous répondons à vos questions

Et bien oui ! Kom and Do dispose d’un statut juridique spécifique qui autorise la mise à disposition de main d’œuvre qualifiée rémunérée. Nous sommes une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP). Une ETTP « c’est une personne physique ou morale qui met à la disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié que celles-ci ne pourraient recruter, en raison de leur taille ou de leur manque de moyens » Source : Travail-emploi.gouv.fr/

Oui, mais non !

En effet, nous donnons la priorité à la rencontre de nos futures recrues, même si nous n’avons pas encore de client identifiés. Nous passons beaucoup de temps pour comprendre le projet de chacun et réalisons « le matching » entre le projet des candidats et les besoins de nos clients.

Nous nous différencions également sur les métiers que nous proposons. Nous recrutons pour nos clients des fonctions qualifiées : d’Office, des fonctions supports (RRH, Chargé de Ressources humaines, DAF, Contrôle de Gestion…), digitales (Chef de projet marketing, Community Manager, Content Manager…) et des fonctions business.

Pour cela nous sourceons et l’évaluons les candidats : questionnaire de personnalité, entretiens de découverte et appronfondis

Mais Kom&Do c’est avant tout une kommunauté de salariés que nous réunissons régulièrement autour de moment festifs et de formation

En nous confiant l’intégralité du processus de recrutement, mais aussi le lien contractuel, vous facilitez la venue d’une nouvelle ressources d’une manière simplifiée et rapide. Recruter et accompagner nos clients et nos salariés c’est notre expertise.

Chaque mois, en fonction des jours travaillés de la personne mise à disposition, vous réglez une facture de prestation.

Cette mise à disposition vous permet de prendre le temps de valider votre besoin que ce soit en terme de compétences, d’organisation, et aussi du développement de votre entreprise …

Kom&Do effectue les mêmes étapes de recherche, de sélection et dévaluation qu’un cabinet de recrutement. Une fois ce processus réalisé, nous embauchons la personne au sein de notre structure pour la mettre à disposition de nos clients. Cette prestation a l’avantage de ne pas exposer nos clients au risque social; nous le portons pour eux.

Les différences :

  • Notre service vous permet de tester une fonction ou une organisation avant de valider un poste définitif.
  • Kom&Do assume la gestion de l’on-bording des personnes jusqu’à l’off-bording. Nous accompagnement nos clients dans un management sur-mesure en fonction de leurs besoins.
  • En se positionnant comme l’employeur des personnes présentés, nous nous engageons au moins autant que nos clients et ne présentons que des candidats qui tant en terme de savoir-être que de savoir -faire « matchent » avec la personnalité de nos clients, rien que ça !

Kom&Do vous propose d’ajuster votre besoin de ressources à l’organisation de votre structure.

La mise à disposition d’une ou plusieurs personnes vous permet de prendre le temps de valider votre besoin.

60 % de nos clients ont utilisé Kom&Do comme une étape de validation avant le recrutement de la personne directement après une période de mise à disposition.

Intégrer un kommanddo dans votre entreprise présente plusieurs avantages :

  • Ils sont expérimentés dans leur domaine et sont donc très rapidement à l’aise dans leurs prise de fonctions
  • Leur recrutement est centré sur leurs savoir-être ET leurs compétences ! Notre travail c’est de vous proposer et mettre à disposition des personnes dont le profil s’intégrera parfaitement à vos équipes
  • Nos Kommando’s échangent leurs savoirs, leurs connaissances… Finalement lorsque vous bénéficiez de nos services, c’est l’ensemble de notre Kommunauté qui est accessible pour vous et vos équipes !

Une équipe n’est rien sans valeur ni partage ! Nos kommanddos bénéficient de la force de la kommunauté au quotidien, en bénéficiant des conseils des autres membres dès qu’ils en ont besoin. Pour animer la kommunauté, nous nous appuyons sur des :

● Des outils digitaux (chat via Slack) mais aussi un magazine papier

● Des rencontres physiques régulières

● Des événements en présentiel : un Kom&Apéro tous les 2 mois avec tous les membres, un Summer Break, une journée de formation : le Kom&Day…

Ressources

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