Comment retrouver sa motivation au travail après une longue pause ?

20 Mai 20

Temps de lecture < de 3 min

Nous avons tous.tes du mal à nous remettre dans le bain après une longue période d’inactivité. Procrastination, manque d’énergie et d’envie… Comment aider ses équipes à retrouver sa motivation au travail ? Pour ne pas vous laisser traîner telle une âme en peine dans la cafet’, Kom&Do vous donne du positif pour reprendre du poil de la bête !

postes favorisent bien-être entreprise

“Le travail individuel permet de gagner un match mais l’esprit d’équipe et l’intelligence collective permettent de gagner la coupe du monde.“

Aimé Jacquet

Motivation par l’esprit d’équipe

Alors que nous étions tous et toutes assignées à résidence pendant deux mois, la vie professionnelle nous a rappellé au galop ! Pas facile, en tant que dirigeant.e ou manager d’encourager ses collaborateurs.ices après une si longue période de télétravail et/ou de vacances. Comment faire pour que vos équipes passent une belle journée ? Quel environnement de travail adopter pour que vos collègues soient à 100% de leurs capacités ? Prenons le temps de redonner du sens à nos objectifs pour que la satisfaction et la reconnaissance soient au rendez-vous !

Quels sont les conseils pour motiver ses équipes ?

  • Repartir sur des missions commun.e.s
  • Favoriser l’entraide et la bonne ambiance entre salarié.e.s
  • Rebâtir une communication performante (réunions, points, échanges)
  • Faire le point avec son.sa manager sur ses objectifs
  • Utiliser les bons outils de partage
  • Avoir de bons sujets de conversation (autres que le confinement !!)

Note pour les néo-télétravailleurs qui découvrent un nouveau mode de vie : cette période inédite aura également permis à certaines entreprises de mettre en place – plus rapidement que prévu – le télétravail avec efficacité. Si cette méthode a su trouver son équilibre auprès de vos équipes, peut-être songerez-vous à la conserver au-delà du contexte actuel !

Booster sa créativité !

Après une longue période d’inactivité, il est important de remettre son cerveau en marche. En rebranchant la prise “créativité“, vous vous mettez ainsi dans les meilleures dispositions possibles pour vous remotiver !

Comment booster votre créativité au travail ?

Bien s’entourer pour plus de résultats

Pour ne pas louper le coche de cette reprise, il est important de s’entourer des bonnes compétences. Cette pause inattendue vous aura peut-être déjà permis de repenser la structuration de votre entreprise en termes de postes mais aussi de durée (temps partiel, mi-temps, temps plein).

Quels sont les postes clés pour structurer votre entreprise ?

“Peu importe votre âge ou votre cheminement personnel, que l’art soit pour vous carrière, passe-temps ou rêve.“

Julia Cameron – Libérez votre créativité

Pour aller plus loin :

Vous voulez booster la créativité de vos équipes sans faire exploser vos coûts ? On vous partage un article sur le sujet.

Voici 5 livres pour développer votre créativité !

Nous vous souhaitons, à tous et à toutes, une reprise aussi belle que possible ! En attendant, nous vous proposons de prendre du recul sur votre vie professionnelle afin de la rendre toujours plus riche de sens !

Ces articles pourraient vous intéresser

Pourquoi recruter un.e juriste ?

Pourquoi recruter un.e juriste ?

Au sein de votre entreprise, le.a juriste vous conseille afin que vous soyez en conformité avec la loi dans l’exercice de votre activité.

Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier de RRH

Le Korrectif | 5 idées reçues sur le métier de RRH

Dans la série des idées reçues, je demande le métier de Responsable des ressources humaines ! De son petit nom RRH, ce métier n’échappe pas à son lot d’idées reçues ! On a décrypté pour vous 5 préjugés sur ce job aux nombreuses ressources.

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer