pattern, formes différentes
Cas client

Robocana, nouvelle génération de robots

Robocana produit et développe des robots de travail dédiés à la réhabilitation des canalisations par l’intérieur.

Logo de l'entreprise Robocana
Secteurs

Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements

Types d'entreprise

PME

Ville

Bréal-sous-Montfort

Nombre d'employés

12 collaborateurs

Mise à disposition

Mise à disposition d'un chef de projet inbound marketing

Intégrer un(e) chef(fe) de projet inbound marketing

Robocana a fait appel à nos services pour intégrer un poste un chef de projet inbound marketing à temps partiel au sein de son entreprise.

L’entreprise

Créée en 2006, Robocana a pour objectif de produire et développer des robots de travail dédiés à la réhabilitation des canalisations par l’intérieur. Cette nouvelle génération de robots est parfaitement adaptée aux contraintes de nos réseaux. Son concepteur, disposant d’une expérience de plus de 30 ans dans ces matériels, le développe plus puissant et plus compact dans cette nouvelle évolution. Très rapidement, les performances de ce matériel sont reconnues par la profession et le succès est au rendez-vous. En 2018, les robots de travail bénéficient d’une nouvelle électronique pour augmenter leurs performances et leur fiabilité. Avec de nouveaux partenaires, Robocana se positionne sur la réhabilitation en immobilier en proposant la projection époxy.

La mission

Kom&Do a mis à disposition de Robocana un chef de projet inbound marketing à temps partiel. Cet apport d’une expertise inbound marketing au sein de l’entreprise a pour but de développer de nouveaux marchés en France et à l’international et de renforcer la visibilité de la marque par la définition et la mise en œuvre de la stratégie inbound, l’élaboration de la stratégie social media et la création de contenus.

Ryan a rejoint l’équipe de Robocana

Ryan (à droite), chef de projet inbound marketing, mis à disposition par Kom&Do.

Vous souhaitez intégrer une nouvelle compétence dans votre équipe ?

Bien recruter, c'est d'abord bien définir votre besoin. Nous vous proposons un premier échange pour vous aider à définir le périmètre du poste, les missions, l'intitulé, etc. Et ensuite ? Soit vous faites appel à une personne déjà présente dans la Kommunauté soit nous lançons un recrutement rien que pour vous!

Définissons votre besoin