ADIPH35 a recruté une Chargée Ressources Humaines

L’entreprise

Acteur majeur du champ du handicap, l’association ADIPH 35 a plusieurs objectifs dont celui de promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Ille & Vilaine et de faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Au quotidien, les équipes aident les entreprises privées et publiques au recrutement et la gestion de carrière de collaborateurs handicapés.

Le contexte

La croissance de l’association a rapidement fait naître un besoin d’accompagnement et de transformation de la structure. La Directrice Administrative et Financière de l’ADIPH 35 a alors soulevé le besoin d’être épaulée par un profil expert en Ressources Humaines qui puisse créer la fonction au sein de l’organisation, mettre en place tous les process et outils RH (digitaux) et lui transférer ses compétences.

Cécile a rejoint l’équipe de l’ADIPH 35

Kom&Do a mis à disposition Cécile, Chargée de Ressources Humaines, 2 jours par semaine auprès de l’ADIPH35 qui souhaitait mettre en place de nouveaux process et outils pour optimiser sa structuration. Lors d’une mission de 6 mois, Cécile a ainsi pu apporter l’expertise nécessaire et le transfert de ses compétences RH à l’association.

Les avantages de passer par Kom&Do

• Création de fonction simple : l’ADIPH35 a pu bénéficier d’une compétence RH sans la recruter, un solide avantage pour se décharger de la gestion administrative d’une embauche.
• Flexibilité du temps de travail : en fonction de ses besoins, l’association a pu adapter le nombre de jours de présence de Cécile au sein de la structure, établie à 2 jours par semaine.
• Experts en Ressources Humaines : L’ADIPH35 a bénéficié de nos expertises en RH et recrutement pour recruter le profil qui correspond à ses attentes

L’avis de notre client

« La mission de 6 mois en RH au sein de notre structure de 37 salariés nous a permis de structurer nos processus, travailler sur les fiches de poste. Le regard d’un expert externe a facilité l’appropriation par nos collaborateurs.trices et a contribué à améliorer nos pratiques. Une belle expérience. Je recommande »

Renaud Rolland, Directeur de l’ADIPH 35