Ce poste est fait pour toi si…

✔︎ Tu es un véritable RH 3.0 : « 0 papier, 100% digital » ?

✔︎ Toujours en alerte, tu es au courant des dernières actualités du travail ?

✔︎ Une bonne ambiance en entreprise ne te laisse pas de marbre ?

✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise dynamique & à taille humaine ?

✔︎ Tu recherches un sens à ton travail, de la flexibilité tout en ayant la sécurité d’un contrat CDI ?

Si tu viens de te dire « Yes ! » à la fin de chaque question, rejoins notre kommunauté et partage tes compétences !

La vision de Kom & Do, c’est que les compétences sont faites pour être partagées.

Comment ?

Kom & Do recrute des personnes en CDI et en CDD, et met les compétences de ses salariés à disposition de ses clients.

Notre client a fait appel à nos services pour recruter et lui mettre à disposition un(e) :

 

CHARGÉ(E) de RH (F/H)

Et notre client c’est GPG Granit, le partenaire privilégié des marbriers/pompes funèbres indépendants depuis plus de 15 ans. Entreprise aux valeurs humaines, elle innove sans cesse pour proposer des créations originales, des outils et des services au plus près des besoins de ses clients. GPG conçoit des monuments funéraires avec une priorité : une qualité irréprochable et un leitmotiv : « mettre le client au centre de son fonctionnement quotidien ». Cette entreprise, d’une trentaine de collaborateurs, innove par son mode de fonctionnement 100% digital et son management : la team idéale pour un vrai RH 3.0 !

Tes principales missions

✔︎ Proposer et mettre en oeuvre la politique RH de l’entreprise : Recrutement, Intégration, Formation, Gestion de compétences…

✔︎ Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.

✔︎ Veiller au respect des obligations légales et animation des relations sociales.

✔︎ Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction.

✔︎ Effectuer une veille sur les évolutions du droit du travail, du management, de la formation.

✔︎ Appliquer la politique de rémunération et superviser la paie en collaboration avec le cabinet de paie.

✔︎ Mettre en place et piloter le SIRH

✔︎ Être le garant d’un bon climat social en proposant et en animant les activités extra-professionnelles (Séminaires, etc.).

Si on te décrivait ?

Plus qu’un diplôme, nous recherchons surtout la personnalité qui pourra s’intégrer à l’équipe et réaliser efficacement ses missions.

C’est simple non ?

Tu es reconnu(e) pour ton professionnalisme, ton pragmatisme et tes capacités d’adaptation. Tu maîtrises les outils digitaux incontournables : Slack, Trello, outils RH…

Tu es organisé(e), positif/(ve) et tu as un bon relationnel (forcément !). Tu es à l’écoute et toujours de bonne humeur.

Prêt à nous rejoindre ?

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CDI

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Temps Plein

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St-Jacques-de-la-Lande

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Rémunération

Parlons en ensemble

Toujours là ? Super ! Tu peux postuler sous la forme que tu préfères mais clique quand même sur le bouton…

Dépose ta candidature ici

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